印刷岗位职责（通用32篇）
在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的印刷岗位职责，希望对大家有所帮助。
印刷岗位职责 1
1、根据公司下达生产计划，保证生产所需的.各项物料到位，优质、高效、低耗地完成车间的生产任务。
2、负责车间质量管理工作，加强生产过程巡检，督导班组执行工艺规程、生产操作规程和过程质量要求，确保产品质量符合规定标准。负责各岗位生产记录准确、及时、真实、完整。
3、负责车间劳动纪律，贯彻执行公司各项规章制度，确保生产有序进行。
4、负责车间卫生工作，按照5S要求，划分清晰各岗位卫生责任区，督促、检查、考核卫生工作。
5、负责协助车间核算员做好班组各种原辅材料消耗的核算、审查工作。
6、负责各项经济指标的现场跟踪分析，及时发现异常情况，及时处理，确保生产安全、高效。
7、完成车间安排的其它工作。
印刷岗位职责 2
岗位职责：
1、根据公司业务需要，执行供应商开发流程与相关标准并提出完善建议。
2、根据公司不同阶段需要，制定公司供应商开发策略；及时开发符合要求的各类印刷品，包括产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等
3、根据与供应商的谈判结果，及时组织签定有效商务合同，并根据实际运行情况不断补充完善，保持相关记录。
4、负责市场行情分析，组织编制各类成本模型，与供应商谈判采购价格，有效控制成本并不断优化。
5、根据供应链日常反馈，负责产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等类供应商合作异常工作的协调与处理。针对供应商的.日常表现，提出奖惩方案并落实。
6、根据公司人员业务需求，不断提升职责范围内供应商开发和管理能力。
任职要求：
1、本科以上学历，包装工程、印刷工程等相关专业；
2、具备印刷品独立开发、采购三年以上工作经验，可独立核算成本，并充分了解印刷品市场；
3、熟悉合同法规和商务谈判技巧；熟悉商业印刷类成本结构，工艺及材料特性；了解ISO质量体系和生产常识；
4、熟练掌握计算机办公软件EXCEL、WORD、PPT等基本操作；
5、良好的沟通能力、谈判能力、组织协调能力、分析能力、团队合作能力
印刷岗位职责 3
1.正确地调试新产品的工艺参数,保证产品的品质符合客户的.要求。
2.新工艺的开发和研究,新技术的学习和引进。
3.正确处理生产中的品质异常,作正确的改善措施,保证生产的顺利进行。
4.从专业角度解答客户关于印刷方面的问题。
印刷岗位职责 4
1、根据客户需求，提供相应的印刷标准和解决方案；
2、确定符合要求的`油墨、纸张等印刷工艺原料；
3、跟踪印刷订单的生产和制作，协调各环节的工作；
4、检查印刷样品，确保质量，按时交货；
5、协助筛选和评估印刷供应商；
印刷岗位职责 5
1.负责按时完成文件打印任务，保证打印成品的质量，必须是打字、核对、印刷、装订一次完成。做到打字差错率不超过千分之五，装订倒漏率不超过千分之二，印刷清晰率应达到87.95%(张)。
2.节约纸张，做到印刷废纸不超过5%，废品率不超过2%。
3.不断钻研业务,对本岗技术应精益求精，并逐步达到一专多职，练好基本功，不断提高工作效率和工作质量，达到中文打字测验时速11500字，英文2000字，速印40张/分。
4.做好打字材料原件的整理和保存，严防丢失。爱护所用机械设备，熟悉其性能及工作原理，逐步掌握一般性的`故障排除和维修技术。
5严守保密纪律，完成领导交办的其他工作。
印刷岗位职责 6
1.完成上级下达的销售回款与工作目标。
2.按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表。
3.按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系。
4.收集市场动态与产品信息，及时上报上级领导。
5.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户。
6.按规定要求张贴公司推出的'各种宣传品。
7.完成上级领导交给的其他工作任务。
印刷岗位职责 7
1、负责图书印制的流程控制，相关用品制作统计及核算、质量控制、成本预算及执行控制;
2、控制产品印装周期，落实跟踪生产工艺、生产周期，入库时间、品控等环节，保证产品正常供应及销售;
3、与编辑、运营、财务等部门衔接相关工作;
4、负责供货商的账目核对及结款安排工作;
5、入库产品质量抽检及管理，产品基本信息的整理，样书的.保管及整理。
印刷岗位职责 8
1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作，全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时，面向社会，积极承揽印刷业务。
3.不断提高印刷工作质量，提高服务意识。
4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时间及时交付。
5.不断拓宽业务范围，在条件许可的情况下增加服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度，及时准确记录物资消耗；实耗数与保管员出库数保持一致。
7.对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的.建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况，提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。
10.认真组织收入，每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。
印刷岗位职责 9
1.接受任务后要清点原稿，并看清请印单的要求，严格按工艺要求复印，不得私自翻印未经领导批准的`资料。
2.按工艺要求做好稿件的剪贴，复印完将原稿整理复原。
3.负责复印件的清点登记，有错漏要及时补齐。
4.负责对复印机的使用、管理和维护，确保其正常运行，发现故障要及时排除。
5.搞好机器和环境的清洁卫生。
6.完成厂长布置的其他工作。
6.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责 10
1、完成PMC部和生产厂长安排的'生产任务，负责与封边组进行交接；
2、核对板材的材质、颜色、规格是否符合要求；
3、核对板材是否存在色差、变形等质量问题；
4、按要求打扫工作区域的卫生；
5、负责完成上级领导交办的其他工作事项。
印刷岗位职责 11
职责描述：
1、生产计划的执行
2、人员协调
3、急单追踪
4、生产设备及基础设施维护及保养
5、保持工作场合5s
6、完成上级安排的其它相关工作
任职要求：
1、大专以上学历，理工类专业毕业，有纸制品生产及印刷生产管理经验
2、五年以上生产管理经验
3、工作积极、主动
4、熟练操作设备、精通工艺，有同行业工作经验者优先
印刷岗位职责 12
按照产品特性制作生产打样方案;
按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据;
根据打样数据编写产品工艺说明书;
负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题;
参与、协助处理生产过程、半成品、成品质量异常情况;
负责对新材料、新工艺、新技术的.应用;
生产大货时对生产进行指导。
印刷岗位职责 13
任职要求
1、大专学历，计算机、市场营销相关专业；
2、2年以上印刷行业销售工作，有传统印刷行业设备厂家或国外数码设备销售能力，有成功的.销售方案和推广方案；
3、形象气质良好，具有较强的组沟通能力，工作能力强；
4、具备较强的事业心，良好的职业道德修养；
5、印刷，包装，纺织，皮革，设备等销售经验优先。
工作职责
1、主要负责国内某区业务开拓、管理和维护；
2、管理好本区域业务员；
3、盯紧本区重点客户，完成本区销售年度指标；
4、收集行业信息及时向上级领导汇报。
印刷岗位职责 14
1.负责所有印刷品的装订工作。
2.必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。
3.严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。
4.负责按请印单进行产品清点，发现缺页、欠数等问题及时通知补印。
5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。
6.严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的`出现，保证印件的高质量。
7.搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。
8.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责 15
岗位职责:
1.在主管部门的领导下，仔细学习、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令以及各项规则制度。坚持四项基本原则，团结全厂同志全心全意为人民服务，搞好两个文明建设，做好印刷工作。
2.组织全厂职工仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，加强对职工举行文化、技术学习的领导，提升职工素养。
3.负责全厂生产方案的制订和生产任务的支配。加强管理工作，定期召开全厂会议。合理调配人力，提升产量，保证质量，讲求经济效益。加强分支机构的管理，做好经济分析和核算，采取按劳分配、多劳多得的原则。
4.坚持厂长负责和群众路线原则，加强调查讨论，按照实际状况准时解决生产中的重大问题。
5.严格贯彻保密制度，做好平安守卫工作。
6.厂长在已经核定工人定员和生产指标的前提下，有权调配劳动力，有权打算工人加班或调休和改善劳动条件及职工生活。
7.厂长有权代表职工签订各种生产合同，并担当经济责任。
8.厂长按照总公司领导的'授权，对本厂职工举行奖惩，对不称职的职工有权在厂内采取转岗、试岗、待岗，直至上交总公司。
9.完成总公司领导交办的其他工作。
印刷岗位职责 16
岗位职责:
1、根据产品特性制作生产打样计划。
2、根据批准的打样计划与各部门举行交流打样并精确记录打样数据。
3、按照打样数据编写产品工艺说明书。
4、生产大货时对生产举行指导。
任职要求:
1、大专以上学历,包装印刷专业优先。
2、认识印刷包装生产工艺流程,具有3年以上包装印刷行业工艺技术或质量管理阅历。
3、娴熟操作电脑办公软件,交流能力强。
印刷岗位职责 17
职责描述:
1、负责单晶电池丝网印刷段总体工艺稳定运行，工艺流程的进一步优化;
2、负责单晶电池丝网印刷段工艺内部人员培训、工作内容支配等人员管理;
3、负责单晶电池丝网印刷段品质异样分析、排查，在分析汇总基础上，提升工艺运行稳定性;
4、负责单晶电池相关工艺文件制定、完美，对工艺人员、生产人员举行规范化培训等;
5、负责单晶电池新工艺、新材料等的导入管理;
6、为公司的`效率提高、品质提高、产能提高等，主导丝网印刷工序的工艺制程优化;
7、丝网印刷工序人员的绩效考核及任务支配。
任职要求:
1、5年以上太阳能电池工艺阅历，3年以上丝网印刷工艺管理阅历;
2、具备效率提高丝网印刷工艺调试阅历;
3、具备良好的协调交流能力与团队合作能力;
4、具备相应生产技术管理能力。
印刷岗位职责 18
岗位职责:
1、带领机组人员完成生产任务,努力达到产品优质高产。
2、仔细执行印刷质量标准和工艺要求,确保产品质量,印数精确。
3、仔细执行平安操作规程,定期检修保养设备,准时解决问题,确保平安生产。做好班后平安检查。
4、注重节省纸张、油墨等原材料,降低生产成本。
任职资历:
1、年龄48周岁以下,高中或中专以上学历,
2、10年以上工作阅历,能够娴熟操作设备,并具有必备的修理和保养技能;
3.工作敬业、能够吃苦耐劳,责任心强,有良好的交流协调能力。
4.条件优秀者可适当放宽要求。
印刷岗位职责 19
岗位职责:
1.负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库，要举行验收、清点。
2.认识仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的记下工作。
3.认识本厂所需原材料的'使用状况，准时向厂领导提供库存状况，制订选购方案。
4.按照领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。
5.负责仓库的干净和卫生，常常检査材料增减变化状况，准时向厂领导反映。
6.严格遵守平安防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施。
7.完成厂长交办的其他工作。
印刷岗位职责 20
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并举行交流,开发新客户;
2、利用电话与客户举行有效交流了解客户需求,寻觅销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的.最大潜力;
4、定期与合作客户举行交流,建立良好的长久合作关系。
任职资历:
1、20-30岁,口齿清楚,一般话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热烈;
3、具备较强的学习能力和优秀的交流能力;
4、性格顽强,思维灵敏,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有剧烈的事业心、责任心和乐观的工作态度,有相关电话销售阅历
印刷岗位职责 21
岗位职责：
1、按照产品特性制作生产打样方案。
2、按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据。
3、根据打样数据编写产品工艺说明书。
4、生产大货时对生产进行指导。
任职要求：
1、大专以上学历，包装印刷专业优先。
2、熟悉印刷包装生产工艺流程，具有3年以上包装印刷行业工艺技术或质量管理经验。
3、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强。
印刷岗位职责5
1、负责印刷产品品质，满足客户需求。
2、控制印刷的得率、产量、工时、物耗在标准范围内。
3、负责生产设备的维修保养。
4、负责印刷各类表单、流程的.稽核。
5、依各项生产规定保质、保量完成生产任务。
印刷岗位职责 22
岗位职责:
1.印前制版、排版、对稿；
2.负责对数码快印的文件修改、拼版；
3.负责可变数据文件制作；
4.负责对客户文档的检查、处理、存档；
5.根据印前操作程序生产，并填写完成相关的表格文件；
6.负责颜色管理工作；
7.负责与供给商和客户方的`联络交流，印制工艺流程管理及品质监控。
岗位要求：
1.娴熟使用方正飞腾、photoshop、 illustrator、indesign或cdr，ai等制作软件；
2.认识各类数码输出设备；
3.认识平版印刷及装订、包装等后加工工艺流程，认识印制材料；
4.较强的交流和理解能力；
5.手脚勤快、干事利落、头脑敏捷。
印刷岗位职责 23
岗位职责:
1.安装及调节印版；
2.调色、配料、及清理版面；
3.监控印刷流程，以保持指定的经营水平和检测故障，作须要的'调节；
4.修理，维护或调节设备。
岗位要求：
1.具备一定颜色分析能力；
2.认识颜色管理流程，数码打样流程和印刷跟色流程；
3.能够娴熟使用photoshop等相关软件；
4.能够把握印刷、机械类相关专业学问
5.把握电脑及相关软件的使用学问；
6.把握操作设备的使用、修理和保养方面的学问。
印刷岗位职责 24
岗位职责:
1、按照企业的进展战略，帮助营销总监编制年度营销方案，并组织市场推广管理、售后服务管理;
2、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等，制定及推行关联营销计划;
3、负责公司和产品品牌的塑造、推广和维护，有效举行市场开发;不断挖掘市场、客户的`潜力，拓展客户关系进而完成销售目标;
4、对团队市场开发、客户服务过程举行有效管理，定期对销售数据、销售费用举行分析并做出改善;
5、负责指导、管理、监督分管部门员工的业务，对团队员工专业技能、职业素质、能力提高举行有效管理，加强绩效管控，建立和睦营销团队。
任职要求:
1、大专以上学历，英语听说读写流利;
2、认识外贸/国内业务开辟渠道，有开辟及维系大客户阅历;
3、有两年以上同等岗位外贸营销经理管理阅历;
4、有较好的组织协调能力，交流谈判能力，人际交往能力、抗压能力;
5.有中高端化妆品类、酒类、服饰包装类客户资源较佳。
印刷岗位职责 25
岗位职责:
1、负责大客户销售工作;
2、负责重点客户的沟通、谈判、签约及回访、维护工作,分析客户需求,寻找项目机会;
3、能够独立面对并服务重点客户的项目直接决策人或高管人员;
4、挖掘与重点客户的长期深度合作商业机会,保持与重点客户良好且长期的`关系;
5、进行行业分析,收集用户意见和竞争对手相关信息,为公司产品的战略提供决策依据。
任职要求:
1、两年以上印刷行业销售经验,具有扎实的营销知识;
2、较强的沟通协调能力与良好抗压能力;
3、具有良好的组织规划能力和执行力,优秀的决断力和高度的市场敏感度;
4、大专以上学历,理工科背景优先。
印刷岗位职责 26
1、根据公司要求对品质、生产、采购、物料等全盘管理；
2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案及操作流程；
3、制定与实施生产成本控制计划，并对公司运营目标负责；
4、负责安全生产全方位管理、贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故；
5、组织新技术、新工艺、新设备的应用及推广，主持产品技术转化工作。
印刷岗位职责 27
任职要求:
1、大专学历,计算机、市场营销相关专业;
2、2年以上印刷行业销售工作,有传统印刷行业设备厂家或国外数码设备销售能力,有胜利的销售计划和推广计划;
3、形象气质良好,具有较强的'组交流能力,工作能力强;
4、具备较强的事业心,良好的职业道德修养;
5、印刷,包装,纺织,皮革,设备等销售阅历优先。
工作职责：
1、主要负责国内某区业务开辟、管理和维护;
2、管理好本区域业务员;
3、盯紧本区重点客户,完成本区销售年度指标;
4、收集行业信息准时向上级领导汇报。
印刷岗位职责 28
1、Artwork设计评审，向客户提出评审设计构思
2、负责客户前期的印刷技术沟通
3、菲林的输出、油墨的调试
4、生产良率的`提升
5、新产品工艺技术文件的编制
6、生产技术的指导工作及工艺改善
7、配合后道工序解决出现的异常
印刷岗位职责 29
1.负责按时完成文件打印任务，保证成品打印质量，必须一次打字、核对、打印、装订。打字错误率不超过5/100，装订泄漏率不超过2/1000，打印清晰度应达到87.95%(张)。
2.节约纸张，使印刷废纸不超过5%，废品率不超过2%。
3.不断学习业务，不断完善岗位技术，逐步实现一专多职，练好基本功，不断提高工作效率和质量，达到中文打字测试时速11500字，英文2000字，速印40张/分。
4.整理保存打字材料原件，防止丢失。爱护使用的机械设备，熟悉其性能和工作原理，逐步掌握一般的'故障排除和维护技术。
5.严格遵守保密纪律，完成领导分配的其他工作。
印刷岗位职责 30
1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
2.按请印单各项要求进行印刷，若有不清楚的地方，必须向接稿人询问清楚才可进行印刷，以防差错。
3.印刷前检查版纸是否符合质量标准，如有版位不正、页码不对、模糊不清等情况，应向制版人提出。
4.要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。
5.印完之后的'版纸还需短期保护好，以便不够时加印。
6.印刷完成的印件要齐纸放好。.
7.搞好周围的环境卫生工作，下班时关好门窗，切断一切电源。
8.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责 31
1、加强对切纸机的检查，每天开机前给机器加油，及时更换切纸机，避免砂口、毛口、崩口、切口不直。
2、负责切割印件的'捆扎，并标记印件的名称、数量和单位，并及时交给用户或托管人进行验收和仓储，防止印件损坏和丢失。
3、负责半成品的切割、分类和堆叠。
4、多余的成品应送办公室处理，未经允许不得留用或送人。
5、负责清洁机台和机房，防止电线与纸碎接触引起火灾。
6、完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责 32
1、严格执行《会计法》和国家规定的会计制度，掌握财政政策，执行财政纪律，诚实公正。
2、负责审核登记各类账目，确保准确、及时、规范记账。
3、负责按规定整理、装订、保管财务账户、凭证、财务清单，不得丢失。
4、收集各部门核算的数据和数据，计算收支情况，并按时报告报告。
5、负责财务监督，做好厂长的工作人员和助理，每季度前向厂部报告上季度财务平衡表，提供财务分析，指导生产经营活动。有权拒绝报告不符合财务要求的'账户和文件，并坚决制止违反财务纪律的费用。
6、负责审核统计员支付的工资、奖金、加班费等表格，然后送厂长批准。
7、每月与仓库管理员核对一次账户和材料支出，使账户和材料一致。每季度对固定资产和低值易耗品进行检查、登记和备案。
8、完成厂长交办的其他工作。
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