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服装销售总监的岗位职责（通用37篇）
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的服装销售总监的岗位职责，希望能够帮助到大家。
服装销售总监的岗位职责 1
岗位职责：
1、根据公司整体目标制定国际事业部业务目标，并负责制定完成计划；
2、全面负责国际事业部运营管理工作，带领业务人员积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同；
3、及时有效协调解决部门内外部各项问题，做好跨部门沟通协调工作；
4、及时了解市场信息，保持与供应商及客户的沟通互动，组织采购、交易全过程；
5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，激励团队，带领团队高效完成年度业绩。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，听说读写流利，有5年以上外贸工作经验，3年以上外贸公司经理级工作经验；
2、精通国际贸易知识和整个外贸操作流程，熟练掌握单证知识，熟悉国际贸易的相关法律法规和国际惯例；
3、具备优秀的组织协调能力、团队建设和管理能力，具备很强的计划与执行力，市场判断开拓能力，良好的沟通表达和谈判能力；
4、有丰富的`市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的营销技巧和市场运作能力；
5、具备较强的外贸团队管理经验，制订合理的年度业务目标及高效的业务人员绩效管理方案，并能带领团队执行并达成。
服装销售总监的岗位职责 2
1、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。
2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。
3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。
4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。
5、制定培训计划，研发培训课件。培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队。
6、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。
7、从销售和客户的.需求角度，对产品研发提供参考性意见。
8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
9、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。
10、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。
11、负责客户管理体系的建立与完善。
12、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。
13、完成上级交派的其他工作任务。
服装销售总监的岗位职责 3
1、保证门店销售指标的完成;
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确;
4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工;
5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态;
6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的`齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生;
8、严格按照公司专业知识/技能要求:电脑的基本操作、办公软件表格的基本操作、接触过企业系统操作、服装面料有一定知识了解、有多年服装销售经验、管理经验。
服装销售总监的岗位职责 4
职位描述
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；
7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；
8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
任职要求：
1、计算机、电子、通信类相关专业毕业，本科及以上学历，有金融、政府、军工客户资源优先；
2、具备5年以上IT行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
3、高度的`责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力；
4、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。
服装销售总监的岗位职责 5
工作职责：
1、策划并制定公司全年整体商业化营销项目，并对项目的营销方案实施效果负责；
2、整合公司内外部各方资源，组织、监督、落实市场推广及策划活动的宣传事件营销、口碑营销等；
3、为产品的推广和销售提供营销策划支持，提供创意有效的营销解决方案；
4、定期策划创意营销项目，根据不同行业客户的特性，定制行业性营销方案；
5、拟订公司运营中电玩项目的年度活动及重大节假日等方案，并负责落实；
6、根据产品的市场发展趋势，提出创新的营销策略及执行。
7、负责软文、平面等市场相关出品质量把控；
任职资格：
1、本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先，良好沟通能力；
2、具备五年以上的营销策划经验，有广告公司从业经验优先；
3、具备一定的'媒体资源及广告投放经验，负责大型的品牌传播项目；
4、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位，有独立文案策划能力；
5、具有较好的沟通表达能力和团队合作意识，有工作激情，积极进取，能承担挑战和压力；
6、有5年以上的快消品策划经验、山茶油行业经验优先考虑，上班地点：深圳/河源
服装销售总监的岗位职责 6
岗位要求：
一、大专以上学历，28—40岁，市场营销或医学专业；
二、有国内中等规模企业体外诊断（ivd）产品市场营销和渠道建设，团队建设经验，在国内有广泛的渠道资源；
三、充满激情，积极向上，对市场工作有极大的热情，具有创新能力；
四、良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，并能适应经常出差。
主要工作职责：
一、负责国内本区域的`销售渠道建设，在各地招商；
二、组建销售团队，带领销售团队完成销售任务；
三、负责经销商的管理。
服装销售总监的岗位职责 7
岗位职责：
1、负责制定公司产品的海外营销策略；
2、根据公司下达的年度销售目标，组织制定、实施年度销售计划；
3、制定产品宣传、市场推广策略并实施；
4、负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查；
5、制定并规划药品进出口业务流程；
6、建立海外营销团队，并对销售人员进行培训，指导其完成公司销售任务；
7、对销售计划、市场活动的`实施，海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督；
8、负责费用的控制，定期进行费用使用情况的差异分析及调整；
9、上级交办的其他任务。
任职资格：
1、英语听、读、写水平优秀，口语表达熟练；
2、具备5年以上海外药品市场拓展经验，至少3年以上团队管理经验；
3、能独立进行营销策划，熟悉国内外展会的运作；
4、精通药品外贸操作流程，能操控及管理海外各区域市场；
5、具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力；
6、勇于承担责任，具备良好的职业道德和操守，有较高的抗压能力；
7、具备团队领导、协调、组织以及激励能力。
服装销售总监的岗位职责 8
职责：
1、根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略，并推动实施；
2、分析和研究市场信息，推动开发新产品、开拓新业务；进行客户群体的细分，多渠道的市场推广，增强公司的市场应变能力和竞争能力，提高经济效益；
3、指定对营销年度、季度、月度目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、识别客户关键决策人，建立紧密商务关系，确保公司与重点业务单位的良好沟通；
5、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求；
6、负责营销中心各项管理制度的制定、完善和推行；实施人才培养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通；
7、知识观念、技能观念、思维观念、认知观念先进，有市场竞争意识，能给公司带来思维的变革。
任职要求：
1、35岁以上，本科及以上学历，有项目管理经验及技术背景优先。
2、通讯、电子、微电子等相关经历。
3、英语能作为工作语言。
4、有五年以上中高层管理经验和海外市场开拓工作经验。
5、有较强的公关能力及充分的.协调能力，责任心强，有5年以上团队管理经验。
6、优秀的职业操守。
服装销售总监的岗位职责 9
工作职责：
1、负责制定项目推广及销售的营销方案，及时提交销售计划和推广策划等相关文件，经批准后组织实施；
2、负责项目策划、调研与分析，提出市场推广销售分析报告；
3、负责项目营销策划工作，根据公司确定的销售目标制订营销活动计划、推广时间及方式并保证项目方案的推广执行；
4、带领策划团队根据公司产品、内容特点策划富有创意的营销事件，按照不同时间节点策划不同类型活动方案；
5、负责汇总热点信息，准确把握营销活动内容，明确项目整体营销方案；
6、根据客户喜好及当下热点动态审核确认并调整销售活动方案；
7、负责组建、管理、培训、考核销售团队；
8、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，广告、公关、市场营销等相关专业优先；
2、有7年以上活动策划经验，3年以上带团队经验，可以独立完成整体活动的各个环节；
3、熟悉文旅相关的政策法规，了解并掌握文旅产业活动流程，具备较强的.活动策划能力；
4、较强的策略思考能力，能独立撰写传播方案和公关活动方案；
5、具有较强的团队管理能力和口头表达能力；
6、具有强烈的责任感，良好的职业道德。
服装销售总监的岗位职责 10
职责：
1、负责公司产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的`销售任务。
2、通过各种渠道、媒介寻找潜在客户及维护长期客户，善于把握客户信息和客户需求，共同制定客户跟进方案。
3、跟进潜在客户，分析市场和行业发展信息和优劣势，协助公司拟定正确的产品销售策略。
任职要求：
1、一年以上销售经验，有房地产、电销、广告行业一年以上销售工作经验优先考虑。
2、熟悉销售流程，具备扎实的客户基础及敏锐的商业意识和较强的谈判能力。
3、乐观积极，能抗压，热爱销售工作，拥有良好的语言表达和人际沟通能力
服装销售总监的岗位职责 11
岗位职责：
1、销售策划总监负责领导销售策划团队，完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。
2、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。
3、销售策划日常工作包括但不限于：
1）参与客户的初步接触，辅助销售了解客户情况并转化为与我司业务相关的客户需求，迅速准确的传达给后台团队；
2）根据实际需求组织产品、项目策划团队讨论、形成相应的资源推荐案，并最终整合为定制化的客户需求解决方案；
3）协助销售进行客户提案，并最终达成项目合作
4）带领策划团队相应销售团队需求的其他策划协助
任职要求：
1、7年以上传媒、广告、内容行业相关工作经验
2、熟练运用各类办公软件，尤其是WORD、PPT、EXCEL
3、拥有良好的独立思考、分析和解决问题的能力。
4、拥有良好的提问、沟通和说服他人的能力。
5、拥有良好的时间统筹及严格的时间管理能力。
6、认真负责，勤奋高效。
7、熟悉品牌的营销、传播，拥有提出以内容资源为基础的整合营销传播解决方案的`能力。
8、熟悉包括电视、互联网、移动互联网在内的一种或多种媒体形式的运作机制。
9、熟悉包括电影、电视剧（台、网皆可）、综艺（台、网皆可）在内的一种或多种内容的运作机制。
10、曾独立、带领团队或作为团队主力就职于全案广告公司提供整合营销传播策略服务者优先
11、拥有品牌市场部或娱乐营销服务商的实际工作经验者优先。
12、拥有团队管理经验者优先。
13、拥有英语、韩语、日语一种以上的熟练实际运用能力（商务书写及口语）者优先。
服装销售总监的岗位职责 12
1、根据公司针对各区域市场下达的任务目标，结合区域市场情况拟定出规划及行动计划；
2、组建，培训并管理销售团队；带领销售团队完成公司下达的各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及利润目标，创造出团队高业绩；
3、根据公司核心策略开拓和创新市场，开发并培植核心客户；提高市场认知度，城市客户基数及客户质量，以提高市场占有率。
4、为客户的'成长提供业务咨询、业务培训、售后服务等各项工作支持；
5、搜集区域内市场趋势、需求变化、竞争对手和客户方面的准确信息，及时反馈给公司上级，共同商讨成长策略；
6、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。
服装销售总监的岗位职责 13
（一）正确掌握市场
1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、收集有关洗化行业信息，掌握洗化行业市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、监督计划的`执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定媒介的总方向和总精神。
3、完善国外市场营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
（三）管理销售活动
1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、营销队伍的组织、培训与考核。
3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
服装销售总监的岗位职责 14
国外销售部总监的主要职责是组织、安排、落实销售部的'各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
（一）负责国外销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二）负责国外销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三）负责国外业务员工作行为，形象规范管理。
（四）负责工作环境卫生监督、管理。
（五）负责国外销售部销售业务管理：
1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、定期组织安排洗化行业国际市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合国外业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、组织每周销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核。
7、制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
服装销售总监的岗位职责 15
协助总经理负责处理并完成每日的行政事务工作。具体工作职责如下：
（一）每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇报总经理。
（二）每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。
（三）每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。
（四）常规工作如下：
1．负责国外客户合同的使用控制及归档保管。
2．负责每日的记帐。
3．负责复审每日客户询盘，定性，管理，跟踪。
4．负责国外销售部的排班及考勤管理、记录。
5．负责审阅会议的记录、文稿撰写等工作。
6．负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
7．负责销售部办公用品的管理。
8．配合总经理完成销售及总经理交办的其他工作
9、催收成交客户的`后期货款，办理相关手续。
10、及时反馈客户情况及销售中各种问题。
11、配合总经理完成市场调查及信息反馈工作。
12、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
13、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
14、学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
服装销售总监的岗位职责 16
职责：
1、根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略，并推动实施；
2、分析和研究市场信息，推动开发新产品、开拓新业务；进行客户群体的细分，多渠道的.市场推广，增强公司的市场应变能力和竞争能力，提高经济效益；
3、指定对营销年度、季度、月度目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、识别客户关键决策人，建立紧密商务关系，确保公司与重点业务单位的良好沟通；
5、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求；
6、负责营销中心各项管理制度的制定、完善和推行；实施人才培养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通；
7、知识观念、技能观念、思维观念、认知观念先进，有市场竞争意识，能给公司带来思维的变革。
服装销售总监的岗位职责 17
1、协助总经理制定全面的销售战略。
2、根据企业战略目标，提出制定产品组合计划、销售组合计划、销售目标计划、价格政策。
3、掌握产品市场动态，分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展现状，提出制定因季节、市场和竞争环境变化的'销售应变计划。
4、根据财务费用预算，制度并分解年度季度月度销售费用预算计划。
5、根据产品市场情况，制定公司品牌销售渠道战略、市场细分化战略目标。
6、搭建销售部架构和组建销售团队，制度销售管理制度和规范流程，分配国内国外、线上线下各渠道销售目标任务。
7、与市场部紧密合作对接，及时或定期反馈市场销售信息至市场部。
8、负责产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
服装销售总监的岗位职责 18
建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；
负责公司品种在全国各地区目标市场的全面拓展；
负责目标市场销售方案的'制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；
培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成产品销售目标；
深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
拟订年、月度销售计划，分解目标；拟订年度预算，分解；
总经理交办的其他任务。
服装销售总监的岗位职责 19
1、负责制定公司产品的海外营销策略；
2、根据公司下达的年度销售目标，组织制定、实施年度销售计划；
3、制定产品宣传、市场推广策略并实施；
4、负责客户信息的`收集、归档及客户信用、竞争对手的调查；
5、制定并规划药品进出口业务流程；
6、建立海外营销团队，并对销售人员进行培训，指导其完成公司销售任务；
7、对销售计划、市场活动的实施，海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督；
8、负责费用的控制，定期进行费用使用情况的差异分析及调整；
9、上级交办的其他任务。
服装销售总监的岗位职责 20
1、编制年度外销营销方案，并带领团队执行；
2、负责国外市场调研、分析与推广工作，并审核相关工作计划及方案；
3、选择有效的外贸推广平台，统筹推广预算与费用控制，分析产出比及平台产出效率；
4、负责客诉的分析与协调工作；
5、负责公司商显产品（广告机，教育机）的国外业务拓展，引入客户并反馈客户的`评价，给产品改良提供良好的建议，跟进大客户商机；
6、负责组织召开部门营销工作会议；
7、协助上级完成其他任务，督导并考评下属的工作。
服装销售总监的岗位职责 21
1、负责营销团队的建设，部门人员的培训、考核及管理，制订部门工作程序和规章制度；
2、组织编制公司营销战略，拟定年度销售计划、年度费用预算，并实施管理与监控；
3、制订营销实施方案，开发多种销售手段与工具，完成年度营销目标、回款目标及利润目标；
4、参与重大合同的谈判及签订；
5、负责重点客户的维护；
6、负责协调营销部门与公司其他部门的'协作沟通；
7、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
8、负责公司公关及营销活动的总体策划。
服装销售总监的岗位职责 22
1、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
2、负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；
3、制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的`工作；
4、受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
5、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
6、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
7、及时对下级工作中的争议作出裁决；
8、每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
9、对销售部工作目标的完成负责；
10、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责；
服装销售总监的岗位职责 23
1、全面负责医疗机构的建设、规划、运营工作;
2、协助公司总经理制定医疗机构运营发展战略规划和管理体系，参与制定项目经营策略、经营目标、营销方案;
3、整合医疗资源，挖掘潜力，开发新的特色诊疗项目，把握市场趋势，提高经营业绩。
4、负责医疗机构的.经营管控与市场化运作模式推广和日常经营分析、报告;开发、维护与医院相关的合作关系，负责医疗机构公共关系管理;
5、建立、健全医疗机构运营管理体系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全医疗机构运营架构，组建运营管理团队，明确各岗位职责。
服装销售总监的岗位职责 24
1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的`工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
服装销售总监的岗位职责 25
1.按要求进行前期调研、规划设计和营销策略研究，协调公司资源，深入挖掘潜在需求；
2.根据公司的战略规划和理念，结合公司技术及人员资源，完成公司安排的销售业绩指标；
3.负责项目前期接洽和后期跟进、沟通，包括项目需求分析、技术交流引导和项目方案设计及评审，参与售前竞标，包含标前引导、标书制作、答标等售前工作，监督项目全流程进度；
4.建立完善的客户信息档案，收集并分享项目成功经验；
5.定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作；
6.完成销售团队的搭建与建设，销售团队的培训与发展，销售团队目标绩效管理，支持销售目标的`达成；
7.建立、健全各项销售制度，推动公司销售系统管理的规划化、科学化和不断进步；
服装销售总监的岗位职责 26
根据公司总体营销战略，结合市场的实际情况，制定工程销售策略与方案
负责大力开拓、开发新的`工程类项目
负责大型市政项目及大型民建项目、政府等稳定客户资源的开发、公关和维护
负责对工程项目的拓展进行指导、跟踪及促进
服装销售总监的岗位职责 27
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的`增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
服装销售总监的岗位职责 28
1、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。
2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。
3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。
4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。
5、制定培训计划，研发培训课件。培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队。
6、考核，检验部门经理对团队销售人员的.业务培训是否达标。
7、从销售和客户的需求角度，对产品研发提供参考性意见。
8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
9、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。
10、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。
11、负责客户管理体系的建立与完善。
12、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。
13、完成上级交派的其他工作任务。
服装销售总监的岗位职责 29
1.督导及协助销售员完成个人指标，以完成公司指标。
2.追收款项，并维持合理逾期比例。
3.确保销售员遵守公司各项管理规定及销售指标，并维持内部良性公平竞争。
4.协助媒体服务部高效完成各项售后服务工作，确保对外高服务质量，及公司对外专业形象。
5.维持新客户不断开发。
6.留意最新竞争对手，市场情况分析及建议，协助销售总经理制订应变的.销售策略。
7.经常与其他相关的部门沟通，理顺售前及售后工作流程，提高内部工作效率和效益。
8.上级交办的其它有关维护公司运营的任务和工作。
服装销售总监的岗位职责 30
1、负责制定产品整体市场营销计划；
2、负责组建、管理营销团队，进行业务培训与指导；
3、负责了解竞品的市场信息，制定有效的市场推广计划及协助制定年度销售目标；
4、负责带领营销团队完成年度销售目标；
5、负责监管各项市场工作的'进行；
6、负责控制、审核各项营销费用；
7、对新产品研发及引进提供建议。
服装销售总监的岗位职责 31
1、协助总经理建立全面的销售战略;
2、全面负责公司的营销业务，带领销售团队制定销售计划并执行，完成公司销售目标;
3、负责重点客户开发，建立长期稳定的合作伙伴关系并实现合作;
4、实时了解市场及竞争对手的最新发展动向，定期调整和规划销售战略;
5、分析渠道的市场潜力、销售数据，及时做好业务和资金的风险控制
6、负责应收货款的催收，加强对账单、合同等文件的.管理;
7、具备组建及管理销售团队的能力，负责团队日常运营，培训指导团队成员完成销售任务。
服装销售总监的岗位职责 32
1、负责鲲泰产品(服务器、PC、网络等)运营商行业(移动、联通、电信)当地区域客户开拓与维护，维护良好的客户关系
2、积极主动沟通协调售前团队，完成内部协作，保持高度的商务敏锐性，积极拓展商务机会
3、保证销售流程的落实，如合同、订单、信用、供货、回款等销售商务流程,完成销售业绩
服装销售总监的'岗位职责 33
1、根据公司年度整体业务目标，建立和发展汽车美容类和汽车电子产品渠道代理商、加盟商，树立并强化NT品牌在渠道业务领域的影响力；
2、新产品推广4S店、综合修理厂、集团经销商、出行公司等渠道客户开发与合同签订工作，大客户合作伙伴关系维护；
3、销售营销方案及活动政策制定。提升合作伙伴的销售量和销售人员的单店目标
4、责产品相关市场、竞争等信息分析，落实各种组合策略，确保营销计划有效进行；
5、密切关注客户满意度，及时作出整改，保障并不断提升服务品质和市场价值；
6、确保月度分析报告推送给店总、销售经理等相关业务人员，同时做好工作反馈；
服装销售总监的`岗位职责 34
1、收集室内设计公司资源，开发拜访室内设计师，推荐公司产品，以达成销售目标
2、找寻搜索目标楼盘，开发拓展高端楼盘客户资源，建立稳定的销售渠道
3、独立完成客户的'上门拜访工作，尤其是重要客户，并达成公司要求的销售指标
4、在各类展会、媒体宣传活动等多种活动中做好主导及协助等工作
5、搜集市场信息，包括：楼盘信息、竞争对手信息
6、负责在销售渠道内建立良好的公司形象与品牌形象
7、根据公司规划和组织要求，组建渠道拓展团队、制订并执行渠道拓展流程和标准，对团队组织绩效负责
8、上级主管安排的其他工作
服装销售总监的岗位职责 35
1、负责面向省内不同行业，不限于政府、教育、能源、金融、卫生、政法、军工、企业等行业，为客户制定销售策略并执行;
2、负责不同行业团队的销售管理工作，带领团队成员完成公司下达的个人销售任务及团队销售任务;
3、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位;
4、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
5、负责辖区市场信息的'收集及竞争对手的分析;
6、维系所辖行业的客户关系，建立长期稳固的行业客户关系;
7、分析客户需求，寻找项目机会;
8、跟进项目，组织相关资源完成项目整个周期的各项工作;
9、负责机会项目的商务谈判或投标，完成销售合同及合同收款。
服装销售总监的岗位职责 36
1、负责所辖区域的.客户维护以及开拓，完成既定的销售任务
2、对接并管理渠道代理，协助其做好日常运维及相关销售项目的评估和把控
3、负责项目的执行+合同+发票+回款管理：负责各项目内部提审，跟踪审核过程，有效管理
4、服务处理好合作伙伴各种需求，维护好合作伙伴相关业务关系
服装销售总监的岗位职责 37
1.根据各自的年度销售任务制定年度、季度及月度销售计划，并定期提交销售报告，进行必要的销售分析、销售统计；
2.所属片区老客户维护、新客户开发及维护工作；
3.客户满意度管理，以及对客户投诉处理结果的跟踪；
4.重大客户《市场推广方案》的制定、修订，准确掌握、主动跟进所负责客户的.付款情况，对于货款及时回收；
5.协助市场部对所属区域市场进行考察，对竞争对手所辖客户端活动信息的收集、整理并提供分析报告；
6.对公司在所辖客户端影响力的不断提升负责；
7.对公司产品在所辖的客户市场占有率的不断提升负责。
8.销售费用的有效控制；
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