医院保洁卫生管理制度

时间：2025-06-11 17:46:14 赛赛管理制度我要投稿

医院保洁卫生管理制度（通用12篇）

　　在当下社会，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的医院保洁卫生管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院保洁卫生管理制度（通用12篇）

　　医院保洁卫生管理制度 1

　　一、卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

　　各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。

　　各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少痪的飞扬。

　　各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

　　各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进行。

　　各工作场所应使空气充分流通。

　　垃圾、污物、废弃物等的清除，包装，运送，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

　　全体人员必须了解卫生的重要与应用的`知识并确实遵行。

　　二、医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则

　　（一）、保洁范围：

　　保洁对象具体对象f地面、服务台、柜台、玻璃、墙面、前台f—f地面、服务台、柜台、玻璃、，墙面卫生间—f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物（洗手巾、洗手液、卷纸盒等）、洗手台面、玻璃镜框。

　　装饰物品所有公区花台（坛），楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。

　　楼道消防通道、内部通道外围停车场（自行车、汽车）广场部分区域等。

　　f—f室内常规清洁说明：

　　l、地面：地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线；

　　顶棚：顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等；

　　墙面：墙体表面、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等；

　　装饰物品：if大厅服务台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表；

　　卫生间：地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充；

　　楼道：梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理；

　　外围：停车场（自行车汽车），广场，雨棚，出入口等

　　玻璃：大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面；

　　其他：各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。

　　（二）、保洁质量标准和细则及操作规程：

　　a、质量标准：

　　b、室外地面（广场、展台等）：

　　室外地面清洁要达到的标准是：地面无杂物、积水，无明显污渍、泥沙；距宣传牌半米处目视无痪、污迹。

　　每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进行彻底清扫，清除地面果皮纸屑、泥沙和烟头等杂物。

　　每天上班时间每隔一小时巡回清扫保洁一次。

　　发现污水、污渍、口痰，应立即冲刷、清洗干净。地面粘有口香糖，要用铲刀消除。

　　（垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水洗刷一次。

　　随时用水冲洗地面、墙面。

　　室内地面（大堂、公地面）地面清洁的要求是：地面无烟头、纸屑等杂物，无污渍，大理石、花岗石地面、墙面有光泽。公设施表面用纸巾擦拭无明显痪。不锈钢表面无污迹。玻璃门无水迹、手迹、污迹。

　　每天上午及下午分两次重点清理地面，平时巡视保洁，重点清理地面的垃圾杂物。用排拖进行日常维护。

　　用扫帚清扫地面垃圾，用长柄刷沾全能水清除地面污渍，后用拖把拖地面。每天循环拖抹、推尘。

　　用干毛巾和不锈钢油轻抹大厅内各种不锈钢制品，含门柱、镶字等。

　　用湿毛巾拧于后，擦抹大厅门窗框、防火门、消防栓柜、内墙面等设施。

　　医院保洁卫生管理制度 2

　　一、院感办应开展手卫生工作的全员培训，全院医护人员应遵循洗手和卫生手消毒原则，熟练掌握洗手指征和"六步洗手法"，参加手术人员应熟练掌握外科洗手法。

　　二、院感办应加强对医务人员手卫生工作的`指导，提高医护人员手卫生的依从性。加强对重点部门手卫生的监测：ICU、手术室、新生儿室、母婴室，血透室、产房、内镜室、口腔科、导管室、感染科等。

　　三、医护人员使用肥皂洗手时，必须保证肥皂干燥。禁止将肥皂直接浸泡在不漏水的肥皂盒中。

　　四、采用流动水洗手，医院感染重点部门应当采用非触式水龙头开关。

　　五、配备干手物品，如一次性使用毛巾、纸巾等。

　　六、设备科采购符合国家要求的速干手消毒液。

　　七、医务人员进行侵袭性操作时应当戴无菌手套，戴无菌手套前后应当洗手。一次性无菌手套不得重复使用。

　　八、医务人员进行外科手消毒时禁止佩戴假指甲、戒指，摘除外科手套后应当清洁双手后再进行其它操作。

　　九、医护人员手被感染性物质污染以及直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应当先用流动水冲净，然后使用手消毒剂消毒双手。

　　医院保洁卫生管理制度 3

　　一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。

　　二、医院辖区内禁止下列行为：

　　1、随地吐痰、乱扔污物、抛弃废物和乱泼污水。

　　2、在工作室内存放个人生活物品或食品。

　　3、在楼道内存放自行车、物品等。

　　4、乱贴标语、宣传广告。

　　5、诊疗区域内吸烟。

　　6、医疗废物不按规定收集存放。

　　7、各部门按要求做好院内控烟工作。

　　三、环境卫生、室内卫生责任分工

　　1、医院辖区内的环境卫生、楼道、会议室、卫生间、病房的清扫保洁工作由卫生员负责。

　　2、各科室室内卫生由各科室人员负责。

　　3、预防保健科负责组织相关人员，定期对办公场所和病房及职工宿舍的卫生和安全进行检查，并公布检查结果，检查结果将作为科室或个人绩效考核的'参考因素之一。

　　四、责任要求

　　1、卫生员按时清扫承担的卫生区段，每日至少清扫两次，每周大清扫一次，并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。清扫工具有序存放在规定地点。

　　2、卫生员定期做好洗刷和消毒垃圾箱和清扫工具、投药灭鼠、灭蟑，喷药灭蚊蝇等工作。

　　3、职工宿舍、科室办公场所及病房内部的干净整洁，屋内物品放置整齐，适时保持通风，保证空气清新。

　　4、医护人员定期向病员宣传讲解卫生知识，做好病员思想、生活管理等工作。

　　5、医院各科室应认真执行卫生清扫活动，并服从卫生检查人员的指导意见。办公桌椅、地板每天至少清洁一次，门窗和墙面每月至少清洁一次。

　　6、医疗废物管理按《医疗机构医疗废物管理办法》及医院有关规定执行。

　　五、全院卫生检查由预防保健科牵头，每周对各科室环境卫生保洁检查不少于一次，并将检查结果报院务会。

　　六、对维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励；对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正等处罚。对不能履行保洁协议的卫生员，按照卫生保洁检查结果，予以扣罚工资或辞退。

　　医院保洁卫生管理制度 4

　　1、供应室工作人员进入供应室衣帽要整洁，着装要符合要求，外来人员参观须在更衣室换鞋才能入内。患有传染病者不能从事供应室工作。

　　2、室内保持清洁整齐，每周一大扫，每天一小扫，门窗每周用优氯净消毒液擦一次，工作台、地面每日用消毒液擦、拖一次，物体表面监测菌落数按规定达标。

　　3、供应室分污染区、清洁区、无菌区，清洁物与污染物、消毒与未消毒的物品，严格分开放置。

　　4、严格执行洗涤及消毒操作程序，回收的各种器械、敷料放在回收间分类，初步消毒处理后再各级清洗，严格做到由污到净，流水作业，不可逆行。

　　5、传染病人用过的器械、包布在病房初步消毒处理后送供应室按常规处理，烈性，传染病人用过的'器械物品需病区先包装送供应室消毒后再作常规清洗及消毒处理。

　　6、无菌物品挂牌，标明品名、无菌日期，责任到人，无菌物品超过一周需重新消毒。

　　7、消毒物品每天放指示剂监测高压灭菌效果，凡输液器、静脉注射器定期作热原检测，合格后方能发至科室使用，无菌包定期抽样作细菌培养。

　　8、无菌物品存放间、输液瓶包装间定时作紫外线照射。

　　医院保洁卫生管理制度 5

　　1、医院候诊室必须领取“公共场所卫生许可证”，“公共场所卫生许可证”必须悬挂在门诊部显眼处。并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。

　　2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能开业。

　　3、候诊室的卫生条件和卫生设施必须符合GB9671－1996《医院候诊室卫生标准》的要求。

　　4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。

　　5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。

　　6、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。

　　7、应采用湿式清扫，每天不少于两次。

　　8、应建立健全的`消毒制度，传染病流行期间应加强消毒。

　　9、不得在候诊室内诊治病人或出售商品和食物。

　　10、应保持室内环境清洁。

　　11、卫生间内应保持清洁卫生，每日清洗消毒，不能有积水、积垢，应有有效的排气装置。设座厕者必须是使用一次性座厕垫纸。

　　医院保洁卫生管理制度 6

　　为全院职工及患者创造一个优雅、舒适、安静、祥和的工作环境，让医护人员舒心，病人放心，温馨的场所。对院内各办公场所、门厅、走廊、卫生间、病房等区域卫生，特作如下管理制度，望全院职工人人遵守，努力做好。

　　一、各科室卫生管理

　　1、院内各办公室、值班室、各类工作间，需要职工自己打扫，整理的'区域，都有职工负责清理打扫。

　　2、门窗完好，损坏及时维修，纱窗齐全，窗明几亮。室内无灰尘、污渍、水垢、地面清洁、物品摆放整齐、有序、无卫生死角。

　　3、室内无蚊、蝇、鼠害，无与工作无关物品，办公用品干净整齐，墙壁无乱挂物品，室内卫生无死角。

　　4、桌面保持整洁卫生，无与工作无关物品。风扇、照明设备等无灰尘。门窗玻璃明亮，无污点、浮尘。

　　5、室内美化要讲究整齐效果，庄重，高雅，整齐，不准乱贴乱挂(医院有统一规定的除外)。

　　6、多人办公室、值班室，应有卫生值日表，区域划分明确，责任到人，张贴上墙。

　　二、科室以外区域清洁工分工明确，责任到人，所有工作区域的卫生由本部门负责，公共区域卫生安排如下：

　　1、门诊部

　　导医组：一楼大厅、一楼楼梯及所属区域的花、窗户玻璃等；收费室：一楼诊断室卫生及所属区域的花、窗户玻璃等；中药房：二楼大厅、二楼楼道及所属区域的花、窗户玻璃等；西药房：三楼窗户玻璃；门诊护理组：输液厅、二楼楼梯及所属区域的花、窗户玻璃等；综合办公室：三楼楼道及所属区域的花。

　　2、住院部

　　何小玲：一楼大厅、楼道及所属区域的花、窗户玻璃等；徐金翠：会议室、楼梯及所属区域的花、扶手、墙面等；

　　杨丽：餐厅、淋浴室、二楼大厅、楼道及所属区域的花、窗户玻璃等；

　　餐厅按时开关(由杨丽和当天值班的人负责)：

　　早上：7：30开9：00关10：30开13：30关

　　下午：17：00开19：00关

　　3、门诊及住院部公共卫生间按排班值日表。

　　三、清洁工责任区具体要求

　　1、大门明亮无灰尘，各科室门窗清洁，明亮无灰尘。

　　2、地面清洁无污染物、垃圾、烟头、纸屑等，窗台干净无杂物、垃圾、烟头、纸屑等，窗台干净无杂物。暖气管道，水管无灰尘污物。

　　3、废纸篓、痰盂干净无污渍，清理及时。

　　4、洗手盆无污垢、菜渣、水渍，镜面光亮无水渍污物。

　　5、拖布池无积水、污物、水垢、内外干净，拖把摆放整齐，各类花草鲜艳，无灰尘。

　　6、楼梯，扶手光亮无灰尘。

　　7、墙壁、墙转无蜘蛛网，无灰尘，无乱贴乱挂。

　　8、室内设施各角，面无灰尘、污渍，无卫生死角。

　　9、卫生间清洁无残留大、小便，无水垢、尿渍，无异味。

　　10、室内无蚊、蝇。

　　医院保洁卫生管理制度 7

　　医院的科学管理，需要高素质的管理人才。为适应医学科学和医院建设发展的需要，提高医院卫生管理干部的素质，特制定本干部培训制度：

　　一、培训管理：

　　由医院继续教育委员会负责医院卫生管理干部培训的管理工作。医教科具体负责培训计划的制定、落实、培训情况的登记备案、学分的记录及考核。

　　二、培训对象：

　　医院中层以上卫生管理干部。包括医教、护理、门办、防保、质量监督、医疗纠纷处理等职能部门管理干部、各临床、医技、药剂科室的'主任和护士长。

　　三、培训要求：

　　通过系统的理论知识和务实性的专题内容的学习，使卫生管理干部基本掌握现代管理的理论、技术和方法。带着问题学习，要求能够通过学习就卫生行业深化改革和加强、完善医院现代化管理方面，结合自己的工作实际提出观点、建议和设想，达到提高医院管理水平的目的。

　　四、培训内容：

　　1、政治理论、法律法规方面的培训。及时了解党的方针政策，上级部门改革与发展的动态、思路，改革中的热点、难点问题；与医疗纠纷有关的法律法规、医疗机构和医务人员权益保护的法律依据等。

　　2、管理专业知识和技能方面的培训。如管理学基础、管理心理学、社会医学、卫生经济学方面的知识以及医院组织管理、质量控制、医疗服务管理等。

　　3、医学及科学文化知识方面的培训。除了不断更新医学知识外、还要不断熟悉本岗位的业务要求、以及信息技术、公共关系、企业文化、写作沟通等方面的知识。

　　五、培训形式：

　　采用多层次、多渠道、多种形式、多种方法进行培训。

　　1、参加上级举办的各种管理培训班。通过短期的脱产培训，使卫生管理干部业务管理素质得到提高。

　　2、定期组织全院性管理干部进行集中专题培训。通过外请或本院讲师进行内部培训，方法可有讲座、游戏、研讨会，观看录像等。

　　3、选送干部到区卫生局挂职锻炼。既给他们提供了解卫生局各部门管理工作的机会，又给他们创造了参与各方面管理实践锻炼的条件，提高他们的管理水平和协调能力。

　　4、参加岗位有关的各种专业培训。根据岗位职能，参加对口的各种专业培训。如各种质控管理、科研管理、信息安全等。

　　5、外出考察学习。组织干部到兄弟单位参观学习，取长补短，有条件也可安排部分干部到外地或出国考察，学习同行的先进管理思想和方法。

　　6、鼓励通过不脱产的各种本专科学历教育以及在职攻读硕士学位课程等途径，提高管理干部的科学文化素质。

　　7、自学。指定部分管理方面的参考书，以自学的方式进行学习，并写出学习心得。

　　四、考核奖惩：

　　卫生管理干部的培训工作纳入医院继续教育的范围。根据《安亭医院继续教育实施办法》，与管理培训有关的内容作为继续教育的必修部分，每人每年必须达到10个学分以上，由医教科备案、记录，作为年终考核内容。考核结果汇总后报人事科，作为干部考评、聘用的参考依据之一。

　　医院保洁卫生管理制度 8

　　妇幼卫生信息是国家法定的统计信息，准确科学地收集妇幼卫生信息是各级医疗保健机构的法定职责。《母婴保健法》第23条规定：医疗保健机构有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告，为落实《母婴保健法》及配套法规、规章制度，各级医疗保健机构应高度重视，依法做好妇幼卫生相关信息报告工作。

　　一、妇幼卫生信息统计报告是指孕产妇死亡、围产儿及五岁以下儿童死亡及新生儿出生缺陷监测报告，以及卫生部和省卫生厅制定、经统计部门批准的妇幼卫生信息的统计报告。

　　二、信息报告的内容及上报流程、时间

　　（一）入院登记：凡15—49岁育龄妇女、5岁以下儿童，均应在入院登记时，即注明本市户籍、本省外市、外省。

　　（二）高危孕妇管理：执行《福建省孕产妇系统保健管理规范》设立高危门诊，重度高危孕产妇由主治以上医师诊治，向上级医院转诊由专人陪护，失访应通知辖区内妇幼保健机构协助追访；高危孕产妇由医务科报告所辖区卫生行政部门。

　　（三）孕产妇死亡：各医疗保健机构发生孕产妇死亡，医务科应于24小时内将死亡孕产妇的一般情况（真实姓名、详细住址、户口地址、丈夫姓名、联系电话）电话通知所辖的区妇幼保健院，1个月内书面提供死前经过、抢救诊疗措施及死因诊断。

　　（四）五岁以下儿童（含婴幼儿）死亡：凡有收容5岁以下儿童的`各相关科室（可能涉及5岁以下儿童死亡）均应建立《危重抢救登记本》、《出入院登记本》、《死亡讨论登记本》、《危重病人自动出（转）院登记本》、《死亡网络直报登记》及《死亡证明存根》，必须详细记录姓名、年龄、性别、住址、诊断名称，以及联系人的姓名和电话号码。每年10月底或11月初，需向辖区内的区妇幼保健院提供一份统计时限内的（从上一年10月1日至当年的9月30日止）5岁以下儿童在医院期间死亡的一览表。

　　（五）围产儿死亡、婴儿出生缺陷：监测医院于每年1、4、7月20日前及10月10日前将《围产儿数季报表》、《出生缺陷儿登记卡》、《围产儿死亡登记卡》上报辖区的区妇幼保健院。每年10月10日前，将监测年内（从上一年10月1日至当年的9月30日止）本机构出生数（包括孕≥28周的计划外引产和治疗性引产）及42天内婴儿缺陷、死亡等信息，由医务科审核后，上报辖区的区级妇幼保健院。

　　（六）新生儿出生、死亡和妊娠14周以上人工终止妊娠登记表：每月5日前向辖区内县级卫生行政部门或受委托的县级妇幼保健机构报送。

　　（七）新生儿代谢性疾病和听力障碍筛查：开展相关服务的医疗保健机构，按属地管理原则，按规定程序定期上报筛查和确诊的相关资料。

　　（八）预防艾滋病母婴传播工作报表：各级婚前保健、助产技术机构，按规定及时上报工作报表（季报表）及确诊HIV阳性病例个案卡。

　　具体操作可根据《福建省县及县以上医疗机构公共卫生任务书实施工作指南》，各种信息上报时间见其附件《医疗机构妇幼卫生信息上报一览表》。

　　三、信息报告的管理

　　各医疗机构应指定相关科室专人负责收集、填报妇幼卫生信息，认真核实后按规定上报辖区内妇幼保健机构，做好填报资料的保存、管理，接受上级检查。

　　医院保洁卫生管理制度 9

　　1、手卫生为洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。

　　2、配备合格的手卫生设备和设施，重点部门如icu、供应室、血透室、新生儿室、手术室、产房、急诊室、消毒供应室、口腔科、内镜室、检验科必须安装非手触式水龙头开关。

　　3、洗手必须使用流动水，提倡用洗手液或皂液洗手。

　　4、盛洗手液或皂液的容器定期清洁和消毒，禁止将洗手液或皂液直接添加到未使用完的出液器中，必须在清洁、消毒取液器后再添加。

　　5、手消毒剂的'包装和洗手后的干手物品(毛巾)或设施应避免造成二次污染。

　　6、每月对重点部门进行手卫生消毒效果的监测，当怀疑流行暴发与医务人员手有关时，及时进行监测。

　　7、所有医务人员必须正确掌握手卫生方法，保证洗手与手消毒效果。

　　8、医务人员正确掌握洗手指征，医务人员手无可见污染物时，可用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。

　　9、医务人员正确掌握手消毒指征，医务人员手被感染性物质污染以及直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应先用流动水洗手，然后使用手消毒剂消毒双手。

　　10、本制度适用于全院各临床医疗医技科室。

　　医院保洁卫生管理制度 10

　　1、为保证企业经营的合法性，确保药品销售的合法性，确保药品质量，为消费者安全，合理，有效的提供放心药品和优质服务，根据药品管理法等法律法规，制订本制度。

　　2、药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负责，并明确各岗位的卫生管理责任。

　　3、药店应保持营业环境的干净整洁，卫生有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物及污染源。

　　4、货架及所陈列的物品应保持无灰尘，无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。

　　5、营业场所干净整洁，地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序，并有防虫防鼠设施，无粉尘，污染物。

　　6、保持店堂内外清洁卫生，严禁把生活药品和其他物品带入店内。个人生活用品应统一集中存放在专门位置，不得放入药品柜台货架中。

　　7、上岗人员这装整齐佩戴胸卡，勤洗澡，勤理发。头发指甲应修剪整齐，每年应进行一次全员健康体检，药品验收人员应增加视力，色盲检查并建立检查档案，有传染病精神病和皮肤病的.员工应调离工作岗位。

　　8、健康体检应在当地卫生行政部门认定的体检机构进行，体检的项目内容应符合任职岗位体检要求，体检结果应存档备查。

　　9、严格按规定的体检项目进行检查，不得有替检行为。

　　医院保洁卫生管理制度 11

　　一、前言

　　卫生是人类健康的重要保障之一，医院作为卫生服务机构，必须有严格的卫生管理制度。本文旨在制定一份完善的医院卫生管理制度，确保医院环境卫生、医疗设备卫生和医护人员卫生等各方面都得到精心管理，为病患提供安全、有效、优质的医疗服务。

　　二、基本原则

　　1、以病人为中心，为病人服务是医院的宗旨。

　　2、按照法律法规、规章制度和工作程序作业，确保医疗质量。

　　3、保证医疗设备的安全有效使用，并定期检修保养，确保无故障工作。

　　4、从医护人员的职业德行、态度和技能方面确保医疗人员的知识和行为符合职业和工作要求。

　　5、建立预防控制感染、医疗事故抗诉和安全性稳定性保障等

　　三、管理制度。

　　1、医院环境卫生责任规定：医院环境卫生由医院院长、行政管理部门、卫生工程部门、各科室主任及员工共同负责，详细负责如下：

　　（1）院长：监督医院环境卫生管理工作，确保医院环境卫生状况达标；

　　（2）行政管理部门，卫生工程部门：设立环卫班组，负责医院卫生管理，执行环卫制度，定期检查医院环境卫生；

　　（3）各科室主任：监督本科室环境卫生管理工作，确保本科室环境卫生状况达标；

　　（4）员工：按规定参与医院环境卫生管理工作。

　　2、医院环境卫生制度：

　　（1）医院环境卫生巡查制度：每日设立环卫队伍，在各楼层、内外环境进行巡查，发现问题及时处理。

　　（2）医院场地及设施维护制度：花园、走道、浴室、卫生间、厕所、楼道等医院场地及设施定期清洗，保证整齐、干净；绿地、植树、草坪、花园及水坑等多种景观定期保养。

　　（3）医院垃圾处理制度：每日安排环卫班组清理医院内垃圾，有专门垃圾处理人员对垃圾进行分类处理。

　　（4）医院消毒制度：医院按照规定开展定期消毒，敷料、器械、用品等单独洗、消毒办理，确保消毒合格。

　　（5）医院感染病人隔离制度：医院所有感染病人均在指定区域隔离，采取有效防范措施，定期检查并消毒隔离区域。

　　4、医院环境卫生管理制度的落实：通过环境卫生日报，定期布置按月、季度、年度制定的环境清洁计划、日常工作记录及卫生标准调整。

　　四、医疗设备卫生管理制度

　　1、医疗设备卫生责任规定：

　　（1）各科室主任：对本科室的设备进行管理，确保各项操作规范、操作人员技术过关；

　　（2）医院院长、行政管理部门、卫生工程部门：负责对临床医疗设备及卫生用品的引进、储存、维修、保养等进行管理，确保设备的运行、使用及管理符合要求；

　　（3）医疗设备维修人员：保证医疗设备的及时维护、检修等需求，确保设备的正常使用。

　　2、医疗设备卫生制度：

　　（1）医疗设备使用规定制度：医疗设备使用必须符合厂家说明书和操作规程，任何工作人员不能变更和拆改设备制造和安全保护。

　　（2）医疗设备检查制度：对医疗设备进行规定的检查和测试，对发现的问题及时报告有关部门，不能自己错误维修。

　　（3）医疗设备维修管理制：设立专门的维修人员，并定期对维修人员进行技术培训，确保维修技能过硬。

　　3、医疗设备卫生管理制度的'实施：每个科室设立工作台册，记录医疗设备的运行问题，每天清点设备情况，定期检查设备清洗状况及维保情况。定期组织设备维护人员对设备进行全面维护。

　　五、医护人员卫生管理制度

　　1、医护人员卫生责任规定：

　　（1）医院院长：设立医护人员健康管理委员会，由人事、医务、护理管理等多个部门组成，负责医院全员卫生保健工作；

　　（2）各科室主任：负责本科室医护人员的卫生健康管理工作；

　　（3）医护人员：严格遵守卫生制度，自身卫生健康状况符合规定。

　　2、医护人员卫生制度：

　　（1）医护人员定期体检制度：所有的医护人员进行定期体检，确保身体健康状况符合要求，并根据体检结果指导人员积极预防和治疗疾病。

　　（2）医护人员个人卫生制度：医护人员必须保持良好的个人卫生，按规定穿戴、使用、储存防护物品，不得将防护物品带出医院。

　　3、医护人员卫生管理制度的贯彻：

　　（1）对医护人员进行卫生健康管理，设立卫生监督委员会，每半年组织学科工作实施对医护人员进行检查及健康宣传；

　　（2）对医护人员的使用密切相关的物品进行全面卫生消毒；

　　（3）对卫生不合格或符合患者需求的工作人员进行调整或辞退；

　　（4）多种方式进行宣传，增强健康卫生、个人防护知识的重要性。

　　六、结论

　　本文基于医院环境卫生、医疗设备卫生和医护人员卫生三个方面，对医院卫生管理制度进行了制定。针对医院环境卫生，制定环境卫生巡查、场地设施维护、垃圾处理、消毒和感染病人隔离等制度；针对医疗设备卫生，制定使用规定、检查制度和维修隔离制度；针对医护人员卫生，制定定期体检、个人卫生和卫生监督等制度。通过制度的制定执行，医疗设施管理已经提高，医护人员的健康情况也得到了一定的保障。