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关于企业的名言名句（精选300句）
在生活、工作和学习中，大家最不陌生的就是名言了吧，名言作为一种引导、激活、推动教学的手段，具有释疑解惑、点拨诱导、强化联系、深化认识的功能。究竟什么样的名言才是优秀经典的名言呢？下面是小编帮大家整理的关于企业的名言名句，希望能够帮助到大家。
1、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
2、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。 郭台铭
3、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得·圣吉《第五项修炼》
4、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。 MRMY.NET收集
5、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。 MRMY.NET收集
6、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。 MRMY.NET收集
7、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔.罗斯
8、企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
9、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团
10、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名
11、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基
12、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助
13、不创新，就死亡。
14、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
15、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
16、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助
17、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
18、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 佚名
19、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
20、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆
21、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强
22、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。 洛德凯特寇得
23、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎
24、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田
25、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
26、天道酬勤，商道酬信。
27、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
28、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
29、你的境界有多高，你的事业才能有多大。
30、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
31、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
32、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。
33、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
34、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
35、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
36、优秀的产品，一定是优秀的员工干出来的。
37、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。
38、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
39、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
40、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
41、管理的最高境界，就是自己管自己。
42、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
43、做人要求实，做事要求成，做工要求质。
44、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。
45、菩萨心肠，霹雳手段。
46、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
47、没有完美的个人，只有完美的团队。
48、小成功靠个人，大成功靠团队。
49、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。
50、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
51、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。
52、管理无情，人有情。
53、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！
54、累计点滴改进，稳步巩固提升。
55、只有不完美的产品没有挑剔的客户。
56、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
57、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
58、经营就是经营人的需求。
59、管理的本质不仅在于知，更在于行。
60、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
61、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
62、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
63、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
64、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。
65、客户是自己，今日是今生。
66、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
67、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
68、有品质才有市场有改善才有进步。
69、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
70、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
71、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
72、让他人变得优秀就是伟大。
73、布局决定结局。
74、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。
75、你能站多高，就能看多远。
76、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
77、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
78、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。
79、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
80、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
81、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
82、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
83、上下同欲者胜。
84、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
85、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。
86、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
87、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。
88、经营就是经营人的需求。
89、信任，就是放弃对人的管理；
90、企业最大的资产是人。松下幸之助
91、绩效对员工是成本，对企业是收益；
92、不要用过去的能力去解决未来的问题。
93、企业和企业之间的差距就是人的差距。
94、机会不但会造出小偷，也会造出伟人。
95、管理就是沟通沟通再沟通。杰克韦尔奇
96、人力资源创造差异，差异创造企业利润；
97、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。
98、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。
99、预防是解决危机的最好方法。
100、授权并信任才是有效的授权之道。
101、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
102、绩效管理不等于绩效考核，考核是激励，不是惩罚；
103、管理制度正常化，管理出效益，这是千古不变的真理。
104、大成功靠团队，小成功靠个人。
105、在管理中，控制与激励相结合，控制是手段，激励是方法。
106、珍惜和赞美我们的工作，欣赏持久的美，未来会有更大的收获。
107、人力资源管理最高目标是解决组织成效，管理绩效而不是管理人；
108、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
109、卓有成效的管理者善于用人之长。
110、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
111、有些人，只能放在心底，不能打扰，心里有一座坟墓，埋葬了生还者。
112、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
113、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
114、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
115、有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。
116、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
117、昨天，县园林绿化管理处组织人员对县城区域内的古树开展集中养护，通过修枝除虫，确保古树健康。
118、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波
119、商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但应该坚持固定文化，这里经营的其中一项成就，是企业长远发展最好的途径。
120、我们都在寻找共同的游戏规则，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。——董明珠
121、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
122、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
123、做企业的目的不是为了赚钱，我是想做成一个平台，通过这个平台我可以实现我的价值和理想。——王卫
124、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
125、我认为中国人需要一个宗教和灵魂。人一定要有信仰，信什么都可以，就怕什么都不信。——曹德旺
126、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
127、企业文化是找寻新工作的标准。——余世维
128、一个公司都是新人，那磨合成本太高了，如果全是老人，思想就会僵化，的价值就在于给企业带来一些新鲜的东西。
129、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。——亨利·法约尔
130、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
131、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
132、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和不创新，就死亡。——艾柯卡
133、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
134、在网络上，进步最慢的人，不是那些刚入网的人，而是那些在网络上略有小成的人。他们自诩为大师、无上道、成功企业家，不愿听进任何良言，刚愎自用，最终只能寸步难行。——郑俊雅
135、有如此高的，如果你不去冒险，难道要那些利润率低得很多的企业去冒险？社会给你这么高的利润率，就是要你冒应该承担的风险，否则就会被社会抛弃。
136、企业家应该把金钱看的淡一些，把社会责任看的重一些。人的生命总是有限的，金钱生不带来、死不带走，现在掌握的财富最终都是全社会的。——宗庆后
137、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
138、一个成功的企业会形成一个磁场，本身你就是绝对权威，不论错的对的大家都听你的，所以你也很容易自以为是、刚愎自用。——王石
139、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
140、企业的三品文化：品类，品牌，品质。品类是防，品牌是根据地，品质是命根子。
141、围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。
142、民营企业为什么都想着法子进军房地产？因为房地产的钱好挣。房地产是一门关系学，有了关系就有了地，有了地就有了钱。——李书福
143、我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。——郑艳
144、做企业应该踏踏实实的，真正想做好企业，不一定要上市，要做基业长青的企业，就要有远大的，要为未来进行大胆的投入、大量的投入。——王卫
145、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
146、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。——董明珠
147、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人
148、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
149、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
150、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·
151、了解新企业主的忧虑，以及活动状态，有助于您为他们设计合格的保单。
152、使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。
153、企业的出路在於产品更新换代。——土光敏夫
154、只有通过经历过奋斗的，你回味的时候，才觉得你的人生价值才是有意义的。——董明珠
155、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉
156、创新在于成为你自己。
157、这个世界上没有什么好主意，只有脚踏实地的结果。
158、在我看来，这些品质对于一个企业来说是必不可少的，尤其是在中国市场：诗人的想象力，科学家的敏锐，哲学家的头脑，战略家的技巧。
159、现在我认为像李彦宏一样坚持自主发展是正确的。
160、作为一个领导者，你不可能知道下属的缺点，但不可能知道下属的优点。
161、在快速发展的公司，领导者应该多一点霸气。
162、小公司有大的胸怀，大公司谈事情的细节。
163、企业管理不仅要从一个简单的角度来看待，更要从多个角度来分析和观察。
164、没有分歧，就不会做出决定。
165、世界上100家倒闭的大公司中，85%是由于他们的经理做出了错误的决定。
166、如果不能从根本上讲起，谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只有看到愿意努力工作的人，一切为了其合理化，企业管理的理念应该是查清事情的真相，停止往好了想。
167、什么不简单？每天能把简单的事情做好，并不简单；什么是不容易的？全世界都知道这是很容易的。要非常认真地做，但并不容易。
168、最好的模式通常是最简单的东西。
169、人应该有所侧重，人的一生会遇到更多的挑战，你每天都在改变，我怕你。
170、好事往往不清楚，说得清楚往往不是好事。
171、建立一个企业就像建造一座塔。如果你只想砌砖，却忘了打地基，那塔总有一天会倒的。
172、你会花很多时间做你真正感兴趣的事情，所以你必须对它感兴趣。如果你不想花时间在这上面，你就不会成功。
173、对于产品质量，松下幸之助分为100分和0分。
174、在出售公司之前，先建立一个有价值的公司。如果你一开始就想卖，你可能会误入歧途。
175、不要承担你承担不起的风险。如果你损失了50000美元，如果你能负担得起，你可以继续，但如果你不能损失50000美元，如果你失败了，你就完了。
176、记住，人际关系尤其不可靠。你不能靠关系或靠聪明做生意。
177、我最担心的是，有一家公司像百度一样专注于搜索，而不是其他公司。
178、人们忙于应付他们的生活，无暇思考如何解决他们的钱的问题。大多数人甚至不能花一个小时来思考他们应该如何致富以及为什么他们永远不会致富。
179、我们需要为我们的产品创造需求。
180、世界未开发地就是你是你的脑袋。
181、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
182、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
183、凡是无法衡量的，就无法控制。
184、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
185、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
186、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
187、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
188、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德
189、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
190、有非凡志向，才有非凡成就。
191、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨
192、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
193、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田
194、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
195、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
196、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
197、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
198、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
199、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
200、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
201、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
202、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
203、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
204、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
205、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
206、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德
207、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
208、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
209、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
210、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝
211、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
212、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。吉诺鲍洛奇
213、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造影响与决定的。毛仲强
214、最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。沃森
215、营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。菲利普科特勒
216、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
217、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
218、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
219、多想一下竞争对手。
220、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
221、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
222、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。
223、有一分耕耘，就有一分收获。
224、产品的好坏，就是人格的好坏。
225、业绩的质变都来自于量变的积累。
226、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
227、坚持以质取胜，提高竞争实力。
228、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
229、奋发发奋，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
230、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
231、成功属于永远不放弃的人。
232、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
233、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
234、预防是解决危机的最好方法。
235、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
236、学先进找差距抓管理上水平。
237、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
238、对工程负责，让用户满意！
239、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。
240、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
241、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
242、因为自信，所以成功！
243、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
244、人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。
245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
246、任何事情的发生必有其目的，并且总会从某一角度有助于你的成长。
247、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
248、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
249、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚
250、一只山羊被狼吃掉，十只山羊把狼吓跑。佚名
251、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。李可染
252、科学到了最后阶段，便遇上了想象。雨果
253、天时不如地利，地利不如人和。孟子
254、致富的秘诀，在于大胆创新眼光独到八个大字。陈玉书
255、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。朱清时
256、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
257、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。萨特
258、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。曾仕强
259、万同等三人相争有危险；与强者相争是狂妄；与弱者相争是丢脸。塞内加
260、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。米丘林
261、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。马云
262、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。穆勒
263、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。松下幸之助
264、模仿是对竞争者最好的赞美，因此，百度就是对我们最好的赞美。李开复
265、对心胸卑鄙的人来说，他是嫉妒的奴隶；对有学问有气质的人而言，嫉妒却化为竞争心。波普
266、一个事业若对社会有益，就应当任其自由广其竞争，竞争愈自由，愈普遍，那事业就愈有利于社会。亚当斯密
267、竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。于丹
268、创新是一个民族进步的灵魂，是正因兴旺发达的不竭动力。
269、掌握新技术，要善于领悟，更要善于创新。
270、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉
271、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
272、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。蒙森
273、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就
274、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
275、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，追随本阶级的优异人物前进，成功也就有了保证。列宁
276、渐进思想是创新的最大敌人。尼古拉尼葛洛庞帝
277、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是气力。马克思
278、蚊子如果一起冲锋，大象也会被征服。佚名
279、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨
280、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
281、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
282、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克
283、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
284、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特
285、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
286、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
287、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
288、企业即人。日本经营之神松下幸之助
289、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿
290、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯
291、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔
292、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大
293、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
294、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普
295、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
296、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
297、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
298、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
299、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
300、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
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