软件测试自我评价

时间:2025-04-02 09:01:16 评价 我要投稿

软件测试自我评价

  在学习、工作乃至生活中,我们都有过写自我评价的经历吧,自我评价对个人的自我发展有着特殊的意义。你知道自我评价怎样才能写的好吗?下面是小编精心整理的软件测试自我评价,仅供参考,大家一起来看看吧。

软件测试自我评价

软件测试自我评价1

  掌握C语言,熟悉HTML、XML语言、VBScript脚本语言,了解Java语言、C++ ;

  能够熟练读写英文技术文档,并具备良好的英语阅读能力;

  能熟练的搭建Windows测试环境,能熟练搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服务器等。

  掌握软件工程,软件测试理论知识,软件测试流程,能根据需求分析编写测试计划,设计测试用例,执行测试用例并提交缺陷报告,提交测试总结报告;

  掌握高效设计测试用例的方法,根据不同的情况运用适当的方法设计测试用例,例如:边界值,等价类,因果图,正交表,状态图等;

  能熟练使用Linux命令实现基本操作,包括文件管理、用户权限管理、进程管理等,能配置linux与网络应用环境,对shell编程有一定基础;

  熟悉掌握SQL与Access数据库,了解视图、存储过程、触发器、表链接、事务的'创建及工作原理,主键与外键的关系,对MySQL、Oracle数据库有一定的了解;

  熟悉白盒测试,能利用各种覆盖率技术,如:语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖,设计测试用例并实施测试,对代码检查工具Logiscope和C++ test有一定的了解;

  熟练使用自动化测试工具,例如:功能测试工具QTP,性能测试工具LoadRunner,测试管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟踪及管理工具的运用,并能熟练使用配置文档管理软件VSS;

  热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨。

  有较强的沟通技巧及团队合作精神,组织协调能力,较强的责任感及进取精神。

  时间观念超强,能根据任务安排及时完成,承受较大的工作压力,能适应加班及出差工作。

  积极上进,不耻下问,具有发现问题并分析、解决应用问题的能力,较强逻辑分析及文字表达能力。

  能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流,能与客户成为最为友好的朋友,最终与团队共同创造价值。

  具备良好的身体素质及心理素质,非常热爱音乐及各球类运动。非常积极参加文体活动 。

  在今后工作中不断的积累经验,拓展自己各方面的知识,往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向发展,成为资深的测试工程师和系统架构师。

软件测试自我评价2

  精通软件测试流程,能够在测试流程中胜任自己的角色,并独立完成相应的.测试任务,精通编写测试方案、测试总结及用例,熟练掌握测试用例设计方法,如:流程图、等价类、边界值、因果图判定表、正交、状态迁移、错误推测、异常分析等。能够熟练使用Bug管理工具,如Bugfree,项目管理工具redmine。能够熟练使用配置管理工具SVN。

  能够独立完成Windows及Linux的环境搭建,并能够排除故障。能够看懂C语言程序并熟练掌握Linux命令。熟练使用MySQL、Oracle数据库管理系统及相应的连接工具,精通SQL语句语法。了解自动化测试,能够运用QTP进行自动化测试。

软件测试自我评价3

  本人性格开朗,善于微笑,长于交际,工作态度认真。善于写作,熟悉计算机系统及各类办公软件,应用软件,具有简单的编程能力。我相信,这一切将成为我工作最的财富。

  我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是xx行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。

  如果有幸获聘,本人将以为公司创造最利益为自己最的利益,不讲价钱。真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗。勤奋工作,加强学习,不断进步!示自己能力的'机会,让我我可以学以致用,同时我也很欣赏XX公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员,为企业的发展贡献自己的一份力量。我的职业生涯目标是,做一个既懂技术,又懂业务的复合型人才。

软件测试自我评价4

  我于x年xx月xx日进入公司。如今进入公司已三个月,根据公司的安排,在xx公司从事办公室文员工作。经过三个月的工作试用期,在公司领导的带领与指导下,工作已经进入正轨,完全能够胜任本职工作。

  在xx的三个月,给我最大的感受是同事之间的氛围很融洽,工作热情高涨。这也让我在工作中得到了自身提升,感受到乐趣。现对我三个月来的工作粗略自我评价如下:

  1、认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,保持良好的工作秩序和工作环境。完成办公日常用品的申请,出入库管理,车辆安排、来人接待、合同的审定、#5@p的审批、文件的传递与审批及各部门留底等大量的日常事务,为办公室工作的`正常开展提供有效保证。

  2、招聘事宜:经初步面试,整理好合格者简历,安排面试考试;登记整理公司固定资产;积极配合公司其他领导交代事宜。

  3、工作中也存在一些问题:工作细心度不够,会在小问题上出现错漏;办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。

  4、在过去的三个月里,我以积极认真的态度,在领导的指导下,努力改正自己的不足,严格要求自己,以求在轻松的工作环境中高效、满意、妥善地完成工作。

  就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作氛围是令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是公司的企业文化也给了我工作的热情。在此提出转正申请,望领导予以批准。

软件测试自我评价5

  通过三年城市轨道交通信号系统项目工作经历,对CBTC系统有了深入的理解,增强了对于系统故障数据分析和问题解决能力;锻炼了在高强度环境中项目执行力和学习能力;具有较强的责任感及时间管理能力,良好的'逻辑分析能力、解决能力和沟通能力;对数据敏感,具有团队合作精神、诚实、勤奋、严谨。

软件测试自我评价6

  本人性格开朗,善于微笑,长于交际,工作态度认真。善于写作,熟悉计算机系统及各类办公软件,应用软件,具有简单的编程能力。我相信,这一切将成为我工作最大的财富. 我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的.一员.

  如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步!

软件测试自我评价7

  热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨。

  有较强的沟通技巧及团队合作精神,组织协调能力,较强的责任感及进取精神。

  时间观念超强,能根据任务安排及时完成,承受较大的.工作压力,能适应加班及出差工作。积极上进,不耻下问,具有发现问题并分析、解决应用问题的能力。

  能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流,能与客户成为最为友好的朋友,最终与团队共同创造价值。具备良好的身体素质及心理素质,爱好爬山、徒步、骑自行车。

  在今后工作中不断的积累经验,拓展自己各方面的知识

软件测试自我评价8

  本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的`无私奉献精神。

  特别能吃苦、能奉献、能忍耐的精神、责任心强,为人诚恳、细心、乐观、稳重、有良好团队精神,能快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。同时,为自己争取更多的机会的实践、去成功!

  我喜欢尝试新鲜事物,喜欢一些有挑战性的东西,做事比较认真细心。除此之外,我很有上进心,能吃苦,力气挺大的,朋友都说我像个男生。我为人比较好相处,喜欢交际。我珍惜时间,并且能够运用有限的时间充实自己,比较要强和独立。我能够放平自己的心态,我不怕从基层做起,而且我也相信只要努力,就会有回报。

软件测试自我评价9

  本人90年从事大型设备维修及制造,熟悉电子.电控及机械加工,对工序.材质了解,懂强电.弱电及电子元件,曾筹建制造,快速接插.塑胶押出旋转.玻璃钢化.涂装,焊接炉及各行业非标专用设备等,现从事尴,加速.倾斜.薏.动静态测验仪生产,负责生产,技术.能独立完成大型生产流水线设备,精通气动, 特别适合非标设备设计.制造.喜欢大型设备制造

软件测试自我评价10

  软件工程师发展前途光明

  目前软件行业已成为21世纪的热点。然而要成为一名真正的高素质软件工程师除了要选择一所好学校外,还需要学到最新、最前沿的IT知识。

  国家工业和信息化部日前宣布:“未来五年内,中国计划把软件产业增长六倍”,使之达到与软件王国印度相当的规模。20xx年,中国软件产业销售收入已达到13000亿元人民币。要实现“破万亿元”的发展目标,意味着未来几年软件产业的年增长率将不低于30%。

  中国工程院院士、中国科学院计算所研究员倪光南说,中国软件业的出路应在基础领域的系统开发方面有中国自己的声音,这些软件“航空母舰”将承担起完成这一战略性任务的重任。预计未来5年软件业从业人员要从目前的90万人增加到250万人左右。

  “前程无忧”20xx年的薪酬报告显示,软件工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升。软件工程师的起薪从4000至8000元/月左右。

  综合数据表明,软件工程师是近期企业缺口最大的职位,招聘数量几乎占了行业的一半,而硬件工程师占11、9%,系统分析师占8、6%,网站策划员占8、7%,网络工程师占4、7%。如此大的人才缺口表明,软件工程师是目前IT行业求职者的最佳选择。

  注:学IT首选长沙牛耳软件教育学校,成就人生梦想。

  牛耳软件教育成立于20xx年,是中国最早专业从事IT职业教育的机构之一,也是中国十大品牌IT教育机构,湖南省指定“服务外包人才培训基地”,是湖南乃至整个中南地区最大的软件工程师培训基地。

  牛耳依托自身丰富的IT行业经验,9年来一直致力于为IT企业培养和输送高质量、专业化计算机软件开发人才。目前,牛耳已建立起了从软件技能培养、职业素质训练、项目实训到人才输送的一体化服务体系。

  牛耳已在长沙-大连两大城市建立三大校区,近30000平米的现代化教学场地,拥有教职队伍近300人,在校学生达4000人。配备现代化液晶电脑机房和专业服务器、多媒体教室、实习机房、项目开发区、案例讨论室、软件评测室、图书室等齐备的教学设施,并建立标准的学生宿舍、食堂、浴室、超市等生活设施。是广大学子理想的求学成才场所。

  作为专业的IT教育机构,牛耳依托国防科技大学雄厚计算机教育背景,融合国内外优秀IT职业教育的成功经验,研发了拥有自主知识产权的课程体系。依照CMMI3质量管理体系来开展IT职业教育的教学工作,统一品牌、统一课程体系和标准课件,实现标准化的项目实习案例。

  9年来,牛耳软件教育的发展目标始终定位在培养专业化、职业化的软件人才,始终坚持“对学生负责、对家长负责、对企业负责、对社会负责”的办学理念。牛耳软件教育提倡“学历+技能”的新型教育模式,凭借先进的教学理念、国际化的产业视野、自主的课程研发体系、严格的标准化管理体系,为中国IT产业培养了8000余名软件专业技术人才,学生以扎实的技术功底和良好的职业素质,得到各用人企业的高度认可。

  热忱欢迎广大学子来我校就读,为自己创造美好的未来!第四篇:软件工程师

  软件工程师

  薪资待遇高

  工资环境

  中小企业急需全面掌握软件基础技能与知识。

  1、理解软件工程管理的概念和任务

  2、理解软件生存期过程

  3、理解软件工程标准

  4、掌握需求分析、测试、维护基本技术

  5、掌握软件度量、软件配置管理方法

  6、理解软件复用概念

  7、理解软件质量保证的手段

  8、理解软件项目对人员的需求

  9、理解软件知识产权的基础知识

  通过软件工程师考试的合格人员具有从事软件系统分析与工程系统分析员、工程管理员的实际工作能力和业务水平。

  1、数据结构

  编程的灵魂,是程序开发人员一个开发思路,已经成熟的编程思想和算法,而且几乎适用所有开发语言。

  2、操作系统(第三版)

  从资源管理的角度来分析系统功能的实现。重点是五大管理职能的实现及其原理。

  3、计算机网络(第三版)

  要学习ISO/OSIRM七层的划分以及各种协议的功能。传输理论、互连设备、Internet知识,和参考模型理论

  4、数学基础,所有计算原理的基础

  5、计算机专业英语

  专业知识+英语水平

  6、软件工程(第二版)

  要熟悉数据流和流程图

  7、数据库理论

  熟悉SOL语言,几乎所有的编程语言都要和数据库打交道

  8、C语言或者VB语言应该掌握,不过目前JAVA和、net比较火

  9、建模语言UML代表软件工程的发展趋势,目前是可视化建模的事实的工业化标准。

  经访问很多专业人士,业内人士比较公认的软件行业职业规划要经过五个层次,即程序员、系统分析员、架构设计师、项目经理、产品经理等,每个层次对人才的素质要求都有不同。

  第一级别:程序员

  大学生刚进入工作时,肯定是先从程序员做起,这也是适应工作环境,了解工作流程的一个步骤。程序员对于技术成长历程的最下端,很多技术高手都是从程序员做起的。在这个过程中,需要了解的是熟练掌握各种语言的技巧,知道技巧的适用性,还要对资源作出恰当安排。

  1.团队精神和协作能力

  当软件开发尤其是大规模的软件开发进行时,已经不是个人天才能干的事,这个时候就要靠团队。软件开发的难度和参与开发人员的数量是呈指数级增长的。微软可以组织上千人的软件开发队伍,但一些国内企业做不到这些,因为管理还没有跟上。软件开发越复杂,需要的人就越多,需要合作的精神就越强。所以“团队精神”是很多企业文化的核心部分,也是程序员应该具备的最基本的、最重要的安身立命之本。

  2.文档习惯

  一般来说,许多人会先做几年的基础工作,再做软件工程师或测试工程师,而不是将程序员的工作一直做下去。但一些企业也有做了十几年的程序员,他们的工资待遇可能比他们的部门经理要高得多;而他们做的是基础工作,职位是底层。同样是编程,他们可能比别人要快,要科学;遇到一些难题时,也有更多的`办法解决。这与他们良好的工作素养有关,比如:良好的文档,这是正规研发流程中非常重要的环节,作为程序员,30%的工作时间写技术文档还是很正常的,而作为高级程序员和联系分析员,这个比例要高很多

  3.规范化、标准化的代码编写习惯

  作为一些为国知名软件公司的规矩,代码的变量命名,代码内注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。在大型的软件开发过程中,没有规范化和标准化的代码习惯,全球的研发协作是绝对不可想象的。

  4.需求理解能力

  程序员需要理解一个模块的要求,很多人写程序往往只关注一个功能需求,他们把性能指标全部归结到硬件,操作系统和开发环境上,而忽视了本身代码性能考虑。有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单,这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的,对于这样的程序员,你给他深蓝那套系统,他也做不出太极链的并访能力。性能需求指标中,稳定性,并访支撑能力以及安全性都很重要,作为程序员端绪要评估该模块在系统运营中所处的环境,将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点,一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。

  5.复用性、模块化思维能力

  经常听到一些程序员有这样的抱怨,写了几年程序,变成了熟练工,每天都是重复一些没有任何新意的代码,这其实是中国软件人才最大浪费的地

  方,一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作,而这些,其实是完全可以避免的。

  复用性设计,模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候,要多想一些。如果能这样,就可以极大避免重复性的开发工作,会有更多时间和经历投入到创新的代码工作中去。

  6.学习能力

  程序员是很容易被淘汰,很容易落伍的职业,因为一种技术可能仅仅三五年内具有领先性,程序员如果想安身立命,就必须不断跟进心得技术,学习新的技能。

  而一些行业应用软件的开发设计,一定需要行业的知识,比如,座保险行业的软件,当然要了解保险知识和保险行业的基本情况,做教育行业的软件一定要了解教育的基本规律。一些公司在后期的培养方案上,多添加一些员工自己喜欢的内容,这样就可以把他们的个人积极性调动起来。善于学习,对于任何职业而言,都是前进所必须的动力,对于程序员,这种要求就更加高了。

  第二级别:SA(syetem Analyser:系统分析师)系统分析人员是具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平,能指导系统设计师和高级程序员的工作和一族。是国家软件水平考试中的一项。信息产业部会将持证的系统分析员登记入国家人才库。据《中国电脑教育报》报道,自1998年软件水平考试开考系统分析员以来,我国通过考试的总共只有数百人。

  在日常的工作中我们一般都称他们为系统分析师。其主要特点是:

  1.强烈的责任心和事业心

  开发软件的基本流程是,先做需求,作分析、做设计。这是核心阶段,也是难度阶段,主要由人数不多而技术水平层次相当的软件工程师担当。系统分析师由于必须保证需求的准确性,所以责任更为重大。

  2.技术高手

  可以说大多数好的系统分析师都是从优秀的程序员成长起来的。很难想象一个对编程不甚了解的人可以划分好模块,更不要说较准确地估算出工作量和工作进度了,可以说系统分析是建立在程序编写上的一种学问。面向对象的系统分析工具用于采用图形化的方式,在软件系统分析过程中对待开发的软件系统进行清晰准确的描述。

  3.交流表达能力

  以客户为中心,具有面向对象的程序设计思想以软件的方式模拟客观事物的运行规律,以满足客户的不同需求。对客户服务的思想是贯穿始终的。与客户沟通能力,于团队内部协作能力都是必要的,要有准确到位的表达。第三级别:SD(system designer:系统设计师)系统设计师应当对“系统结构”所使用的软件技术非常了解。如果自身具备良好编程技巧,才会成为优秀的系统设计师。

  系统设计师的指责是把consturction model(结构模型)对应到implementation model(实现模型),作用非常重要。在从概念到实现期间规划和组合模型的优劣是决定系统设计师好坏的标准。

  第四级别:Project Manager(项目经理)

  项目经理必须具备较强的专业知识,具备沟通技巧,了结团队人员的组成,还需要知道如何对团队分工,学会根据项目特性选择最合适的语言和工具,不能有任何偏执。

  第五级别:Product Manager(产品经理)

  产品经理必须具有产品管理能力。这是一项非常重要的技能,产品经理需要融合技术和市场趋势,产品经理需要融合技术和市场趋势,知道未来大家需要什么,使开发的产品实现技术和市场的引导作用。他们还要快速学习技术并融合起来做很好的演示。

软件测试自我评价11

  掌握C语言,熟悉HTML、XML语言、VBScript脚本语言,了解Java语言、C++ ;

  能够熟练读写英文技术文档,并具备良好的英语阅读能力;

  能熟练的搭建Windows测试环境,能熟练搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服务器等。

  掌握软件工程,软件测试理论知识,软件测试流程,能根据需求分析编写测试计划,设计测试用例,执行测试用例并提交缺陷报告,提交测试总结报告;

  掌握高效设计测试用例的方法,根据不同的情况运用适当的方法设计测试用例,例如:边界值,等价类,因果图,正交表,状态图等;

  能熟练使用Linux命令实现基本操作,包括文件管理、用户权限管理、进程管理等,能配置linux与网络应用环境,对shell编程有一定基础;

  熟悉掌握SQL与Access数据库,了解视图、存储过程、触发器、表链接、事务的创建及工作原理,主键与外键的关系,对MySQL、Oracle数据库有一定的'了解;

  熟悉白盒测试,能利用各种覆盖率技术,如:语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖,设计测试用例并实施测试,对代码检查工具Logiscope和C++ test有一定的了解;

  熟练使用自动化测试工具,例如:功能测试工具QTP,性能测试工具LoadRunner,测试管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟踪及管理工具的运用,并能熟练使用配置文档管理软件VSS;

  自我评价

  热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨。

  有较强的沟通技巧及团队合作精神,组织协调能力,较强的责任感及进取精神软件测试简历的自我评价软件测试简历的自我评价。

  时间观念超强,能根据任务安排及时完成,承受较大的工作压力,能适应加班及出差工作。

  积极上进,不耻下问,具有发现问题并分析、解决应用问题的能力,较强逻辑分析及文字表达能力软件测试简历的自我评价文章软件测试简历的自我评价出自能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流,能与客户成为最为友好的朋友,最终与团队共同创造价值。

  具备良好的身体素质及心理素质,非常热爱音乐及各球类运动。非常积极参加文体活动软件测试简历的自我评价个人简历 。

  在今后工作中不断的积累经验,拓展自己各方面的知识,往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向发展,成为资深的测试工程师和系统架构师。

软件测试自我评价12

  本人90年从事大型设备维修及制造,熟悉电子。电控及机械加工,对工序。材质了解,懂强电。弱电及电子元件,曾筹建制造,快速接插。塑胶押出旋转。玻璃钢化。涂装,焊接炉及各行业非标专用设备等,现从事掁弦,加速。倾斜。掁波。动静态测验仪生产,负责生产,技术。能独立完成大型生产流水线设备,精通气动, 特别适合非标设备设计、制造。

软件测试自我评价13

  我最初参与测试工作的时候,不知道什么是软件测试,集成测试和系统测试的概念常常混淆,cmm是什么就更加不知道了。那时候最简洁的开关机也是通过挺直拔插电源完成,安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能,对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手,身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵,我最初的幻想就是想成为软件测试的高手,傲视天下。所以不断偷师,总结阅历,自认为把握了成为高手的几个秘技,这几年混迹“江湖”还算无往而不利。不敢独享,望与吾辈测试人员切磋,早日总结胜利密技之大成,助新进人员早日入门,也算不愧对东北活雷锋的称号。刚参与工作面对浩瀚的.网络世界,当时如刘姥姥进大观园,什么都新颖,什么都想要,从网上下载许多源程序的代码,软件技术文档之类,恨不得把全部的好东西收集到手中,其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些“武林秘籍”,成为高手指日可待。最初参与工作由于自己工作努力有幸转为开发,加入项目组后我的习惯还是没有改,反而变本加厉,手中的资源更加多,上网的时间更加频繁。

  一次项目经理安排任务,觉得依靠手中的秘籍加上自己的“聪慧才智”很快会完成,不料短短的时间,全部的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢,思路不清楚,项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招,学会利用网络查找要解决问题的答案,从今google成了我的最爱,关键字成了我改变的招数。在软件测试工作中,他帮我解决了许多疑难问题,解答了许多令我迷惑的地方。也是我关心测试同行解决问题手段之一,许多软件测试新手,甚至老手都没有意识到自己手上就握有“无敌秘籍”,所以只要你耐烦找,答案就在身边。

软件测试自我评价14

  本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,工作期间,理论能很好的联系实际。熟练掌握xx学方面的各项基本技术,熟练掌握xx技术,有较强的科学研究和实际工作能力。

  本人热心、自信、上进心强,工作认真负责,有不错的团队合作精神与较好的个人亲和力。举止优雅,有亲和力,精力充沛,做事有条理,责任感强。有优秀的思维、沟通和学习能力,热爱团队工作。善于与人沟通,能感受前卫文化。

  在校期间学习努力认真,严格要求自己,尊敬师长,积极参加学校组织的各类活动,与老师同学和睦相处,能说一口流利地英语,还在自学国际金融专业相关课程。我始终坚持“修德、博学、求实、创新”的治学态度,对知识努力钻研,形成了较为完备的知识结构。同时我还积极锻炼自己的动手实践能力,具有独立思考、解决问题的能力和团结协作精神。在业余我有计划的扩大自己的知识面,积极参加各项实践、实习活动。培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神,紧跟时代步伐。

  此外,根据银行的`特性。我深知,在银行工作,完全依赖于计算机。因此,在学校期间,我积极拓展知识面,熟悉计算机操作,掌握了AutocAD,3dmax等制图软件,以及windows,office,等其他各种常用软件。并顺利通过国家英语四级等级考试,以求在工作中立于不败之地。

  在此恳请贵公司能够给我一个机会,让我成为你们中的一员,我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩,并非常乐意与未来的同事合作,为我们共同的事业奉献全部的才智。

软件测试自我评价15

  学习方面,我觉得大学生的首要任务还是学好专业知识,所以在学习上我踏踏实实,勤勤恳恳。一点也不放松,不过也参加了不少娱乐节目。对于我们计算机软件测试相关专业的学生来说,光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍,并参加了一些计算机水平的资格考试,取得了不错的成绩软件测试自我评价软件测试自我评价。课余时间也可以当家教去锻炼自己。

  我认为学习是学生的职业,这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代,我们只有不断汲取新知识,才不会落伍。学习固然重要,一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会,文化艺术节的文艺汇演、奥运志愿者的活动运动会等。

  在参与这些活动的过程中,我结交了一些很好的`朋友,学到了为人处事的方法,锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了,成功的机会就有一半,如果不去尝试,成功的几率只能为零。机会来临时,我们就要好好地把握住集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人,也使我变得更加坚强。

  我觉得自己的事情就应该由自己负责,别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考,不要急躁。不轻易的承诺,承诺了就要努力去兑现。

  四年的大学生活是我人生中美好的回忆,我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。我也会继续努力,向自己的人生目标奋斗。

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