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职工请假协议书范文（通用8篇）
在社会发展不断提速的今天，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编为大家整理的职工请假协议书范文，希望对大家有所帮助。
职工请假协议书 1
甲方：
乙方：
由本人提出申请，经院委会研究通过，上报卫生局批准，经协商，乙方实际年龄已超退休年限，但档案年龄较小，体质较差，办理病休协议：
一、工资：按现行国标工资的60%发放，不论卫生院的收入高低与病休人员的.发放60%无关。至办理退休为止（养老保险处审核为准）。
二、待遇：病休人员享受退休人员福利待遇，不享受在职职工福利待遇。
三、事项：病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳，每月从工资中扣除。
四、本协议自签订之日起具有法律效应。
五、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，上报卫生局一份。
甲方（盖章）：
20____年__月__日
乙方签字：
20____年__月__日
职工请假协议书 2
甲方：
乙方：
身份证号码
为了确保我公司车间生产进度，保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：
一、乙方请假时间：自20____年__月__日止共50天，用于回家装修房子（路程包括在内）。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至请假期满之日止。
三、甲乙双方约定：
1、乙方须在双方约定的`时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。
2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一个月工资。
四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
职工请假协议书 3
甲方：有限公司
乙方：
身份证号码：
住址：
电话：
紧急情况联系人：
与本人关系：
住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。
第一条根据指定医疗机构诊断证明书，甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。
第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期为个月，即从20____年__月__日至20____年__月__日；乙方已休个月天，尚余个月天。
第三条依据《职工带薪年休假条例》，乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的，不享受当年的年休假；如在乙方当年年休假使用完后，年末之前又发生休病假情形，并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的，甲方有权单方面直接将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。
第四条乙方在本协议有效期间应安心治疗、休养，遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务。
第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件，按照国家医疗保险的有关规定报销乙方发生的医疗费用。
第六条在本协议期间，甲方向乙方支付的`病假工资为乙方合同工资的70%，但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。
第七条协议期间，若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的，需由乙提前将个人保险费差额部分以现金形式交至公司财务部（按保险缴纳政策/标准核算）。
第八条在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究乙方的经济赔偿责任。
第九条有下列情形之一的，本协议自行终止：
（一）乙方依法享受的医疗期届满时；
（二）医疗期内乙方恢复健康，凭指定医疗机构证明向甲方报到时；
（三）劳动合同终止时。
第十条由于乙方病休时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位；为此，乙方同意在休满病假后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。
第十一条医疗期满后，乙方确因身体原因不能继续正常工作的，须到相应的主管劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若因乙方个人原因造成无法及时进行劳动能力鉴定的，甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作的行为视为旷工，并按照相关规定进行处理。
第十二条双方约定的其它内容：
第十三条协议期限间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。
第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
签订日期：20____年__月__日
乙方（签字）：
乙方监护人（签字）：
签订日期：20____年__月__日
职工请假协议书 4
患有影响正常工作的疾病需要在家调养或住院治疗的教师向学校申请长假的经过学校领导班子调差核实经本人同意后可以签订协议请假。
协议内容：
1.长期病假期间，畅通联系方式。保持联系学校、上级教育行政部门的相关文件精神，积极响应上级及学校文件精神。
2.长期病假期间注意教师社会形象，遵守国家法律法规，不参与违背教师形象或违法乱纪的社会活动。
3.长期病假教师须向学校缴纳一年4000.00元及请假期间全部月绩效工资（这里包括寒假期间2个月的绩效和暑假期间的1个月的'工资）。
4.学校有义务向长期病假人员如实传达和让其学习右中教字【20____】23号文件（转发内人薪字（20____）第9号文件：关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知）内容并有义务执行此项规定。
5.学校根据上级请假规定结合学校实际要求用长期病假教师被扣留的工资来应聘代课教师。
6.长期病假时间内若有上级政策（评优评先晋级晋职或其他）对于病假教师个人利益不利时长期病假人自负。
7.长期病假人员本人已学习并接受上级下发的相关请假规定，无异意等情况下签订协议。
长期病假期限：20____年__月__日至20____年__月__日（或视病情待定）
长期病假教师签字请假：
20____20____年__月__日
职工请假协议书 5
甲方：
通讯电话：
乙方：
性别：
因乙方患有眼部疾病，申请休假治疗，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本病休协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条：本协议期限为一年。20____年__月__日生效，20____年__月__日终止。
第二条：乙方在治疗期间，所发生的一切行为均是其个人行为，与甲方没有任何关系，
所产生的一切法律后果，甲方也一概不承担任何责任。
第三条：治疗期间，甲方只发放乙方基本工资，甲方负责“三金”（养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以下同上述）中由单位承担部分，乙方负责缴纳“三金”中个人承担部分。
第四条：乙方在病休期间不享受单位奖金、福利、并在每年年终时主动参加劳动人事部门组织的.考核。
第五条：甲方视乙方疾病治疗情况，考虑是否续签下一年合同。
第六条：协议终止前，乙方不续签下年协议，须提前30天告知甲方。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
20____年__月__日
乙方：
20____年__月__日
职工请假协议书 6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（职工）：____________________
身份证号：____________________
为规范职工请假管理，保障双方合法权益，根据相关法律法规及公司规章制度，甲乙双方就乙方申请事假事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、请假事由
乙方因____________________（具体事由），申请事假。
二、请假时间
自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。
三、请假期间待遇
乙方事假期间，甲方不支付工资及相关福利。
乙方请假期间的社会保险及住房公积金，按照国家及地方相关规定执行，个人应缴纳部分由乙方承担，甲方在乙方返岗后发放工资时予以代扣代缴。
四、双方权利与义务
甲方应按照本协议约定，为乙方保留工作岗位，在乙方返岗后安排其恢复原工作或合理调整工作岗位。
乙方应提前向甲方提交书面请假申请，并按照甲方规定的'流程办理请假手续。如因特殊情况无法提前申请，应在请假当日及时通知甲方，并在事后补办请假手续。
乙方请假期间应保持通讯畅通，以便甲方在必要时能够及时联系到乙方。如因乙方通讯不畅导致甲方工作受到影响，乙方应承担相应责任。
乙方应严格遵守请假时间，按时返岗工作。如因特殊原因需延长请假时间，应提前向甲方提出申请，经甲方书面同意后方可延长。未经甲方同意擅自延长请假时间的，视为旷工，甲方有权按照公司规章制度进行处理。
五、违约责任
甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他条款
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
职工请假协议书 7
甲方（用人单位）：____________________
乙方（职工）：____________________
身份证号：____________________
根据国家相关法律法规及公司规章制度，为保障职工合法权益，规范病假管理，甲乙双方就乙方申请病假事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、请假事由
乙方因____________________（具体病情），需进行治疗和休养，申请病假。
二、请假时间
自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。如病情需要延长病假时间，乙方应在病假到期前向甲方提交医院出具的诊断证明及延长病假申请，经甲方审核批准后方可延长。
三、请假期间待遇
乙方病假期间的工资待遇，按照国家及地方相关规定和甲方规章制度执行，不低于当地最低工资标准的____%。
乙方请假期间的社会保险及住房公积金，按照国家及地方相关规定执行，单位应缴纳部分由甲方承担，个人应缴纳部分由乙方承担，甲方在乙方返岗后发放工资时予以代扣代缴。
四、双方权利与义务
乙方申请病假时，应向甲方提交正规医疗机构出具的诊断证明、病历、医药费单据等相关证明材料。如乙方提供虚假证明材料，甲方有权取消其病假待遇，并按照公司规章制度进行处理。
甲方有权对乙方的病假情况进行核实，如发现乙方病假期间存在违规行为，甲方有权按照公司规章制度进行处理。
乙方请假期间应积极配合治疗，争取早日康复返岗工作。如乙方在病假期间从事有偿工作或其他与休养无关的活动，影响病情恢复或对甲方工作造成不良影响的.，甲方有权追究乙方的责任。
甲方应在乙方病假期间，按照规定为乙方发放病假工资，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、违约责任
甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他条款
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
职工请假协议书 8
甲方（用人单位）：____________________
乙方（职工）：____________________
身份证号：____________________
为规范职工婚假管理，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规及公司规章制度，甲乙双方就乙方申请婚假事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、请假事由
乙方因结婚，申请婚假。
二、请假时间
自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。（注：具体婚假天数按照国家及地方相关规定执行）
三、请假期间待遇
乙方婚假期间，甲方按照乙方正常工作时间工资标准支付工资，各项福利待遇不变。
四、双方权利与义务
乙方申请婚假时，应提前向甲方提交结婚证明等相关材料，并按照甲方规定的流程办理请假手续。
甲方应在乙方婚假期间，为乙方保留工作岗位，在乙方返岗后安排其恢复原工作或合理调整工作岗位。
乙方应严格遵守请假时间，按时返岗工作。如因特殊原因需延长婚假时间，应提前向甲方提出申请，经甲方书面同意后方可延长。未经甲方同意擅自延长婚假时间的，超出部分按照事假处理。
五、违约责任
甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担相应的`违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他条款
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
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