公司临时用工协议合同模板
在社会发展不断提速的今天，协议使用的情况越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。大家知道协议的格式吗？下面是小编为大家收集的公司临时用工协议合同模板，希望对大家有所帮助。
公司临时用工协议合同模板1
编号：_________________
甲方(单位)名称：_________________ 所有制性质：_______________________
地址：_____________________________ 法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________ 性别：_____________________________
年龄：_____________________________ 民族：_____________________________
文化程度：_________________________ 籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________ 属于：______(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码：___________________ 务工许可证号码：___________________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月 _________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳
动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的.，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________.
(五)其他需约定事项：_________.
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.
(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
_________年__________月____日
签订地点：___________________
乙方(签字)：_______________
_________年__________月____日
签订地点：__________________
公司临时用工协议合同模板2
甲方（用人单位）：
法定代表人：地址：联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：地址：联系电话：
鉴于甲方因业务需要临时用工，双方经平等协商，达成如下协议：
一、用工期限
1.本合同为临时用工合同，用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期限内，若甲方业务需求发生变化或乙方因个人原因无法继续履行合同，双方应提前1天通知对方，并协商解决相关事宜。
2.如双方需要延长用工期限，应在本合同到期前协商一致并另行签订书面协议。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方____部门，从事____工作。乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点为____。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容，乙方应予以配合。若工作地点发生变化，甲方应提前1天通知乙方，并为乙方提供必要的交通补贴或其他合理的补偿。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间为____。乙方应严格遵守甲方的制度，不得迟到、早退或旷工。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。因工作需要在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方的'劳动报酬为每小时人民币（大写）____元整（小写：￥）。此劳动报酬包括基本工资、绩效工资（如有）等。若乙方在工作中表现出色，甲方可根据实际情况给予一定的奖励或绩效工资。
2.甲方每日以货币形式支付乙方劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
1.鉴于本合同为临时用工性质，甲方不为乙方缴纳社会保险。但甲方按照国家规定为乙方购买商业意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。
2.乙方在临时用工期间不享受甲方的其他福利待遇。但乙方在工作中表现突出或为甲方做出重大贡献，甲方可给予一定的奖励或特殊福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。劳动保护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、手套、防护眼镜等。甲方应定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其有效性。
2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和安全知识教育，为乙方提供安全的工作环境，保护乙方在工作过程中的安全与健康。职业培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全操作规程培训、应急处置培训等。
3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反安全操作规程导致的安全事故，乙方应承担相应的责任。若安全事故给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
七、合同的解除和终止
1.经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，应提前3天以书面形式通知对方，并就解除合同的相关事宜进行协商处理。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
- 严重违反甲方规章制度的；
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的；
- 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，甲方应向乙方支付全部应得的劳动报酬，并为乙方办理相关的离职手续。
八、保密限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露。保密期限为自乙方知晓该秘密之日起至该秘密公开之日止。
九、违约责任
1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。
十、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中无争议的部分。
十一、其他条款
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________
乙方（签字）：___________
签订日期：____年__月__日
公司临时用工协议合同模板3
甲方（雇主）：
统一社会信用代码：
法定代表人：
地址：
乙方（雇员）：
公民身份证号：
住址：
联系方式：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，甲乙双方本着诚实守信、公平公正的原则，就甲方聘用乙方在甲方项目地 担任临时性门卫工作相关事宜，自愿达成如下协议，以资共同遵守：
第一条 职位和工作内容
乙方将被聘用为甲方 工程（以下简称“项目”）所在的门卫，负责看管项目的场地材料、确保进出人员的身份验证及履行其他与门卫职责相关的合理工作任务。
第二条 合同期限
1.本合同期限：自 年 月 日起至项目完工退场之日止。
2.双方同意如需终止合同，应提前3日提出书面通知对方，否则乙方工作至甲方项目完工退场之日止，中途不得擅自离开。
第三条 工作时间和地点
1.乙方工作时间由甲方根据实际情况制定。
2.工作地点为甲方项目所在地，或根据甲方安排的需要进行变动。
第四条 劳务报酬和福利
1.乙方的劳务报酬为每月 元，将于次月15日前发放至乙方提供的银行账户。
2.乙方属于甲方临时性聘用人员，临时性聘用关系不受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的调整，故不享有符合国家法律规定的社会保险、住房公积金等。
第五条 双方的权利义务
1.乙方给甲方提供劳务服务期间，因乙方自身原因导致的意外伤害、休息休假期间突发疾病、上下班途中发生的交通事故或其他非因甲方原因导致的伤害均由乙方自行承担，与甲方无任何关系。
2.乙方必须遵守甲方的日常管理，按时上下班，并负责甲方项目地的进出人员查验、材料安全（例如：不被窃取、不被非甲方员工损毁）等工作。
3.未经甲方同意，乙方不得将甲方安排的工作交给他人。
4.乙方如果患病及其他事宜不能提供服务，必须向甲方请假。
5.休假期间未能向甲方提供服务，甲方免予支付相应天数的劳务报酬。
6.乙方在工作时间禁止饮酒、闲聊或者无故不在岗，否则，一经发现甲方有权单方解除合同。
7.乙方在看管甲方项目的时，如果发生材料丢失、非甲方人员损坏的'情况，乙方应向甲方赔偿实际损失，甲方有权从报酬中直接扣除赔偿金额。
8.乙方在签订本合同时明知甲乙之间的雇佣关系不受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的调整。
第五条 保密条款
1.乙方在履行职责过程中可能接触到涉及甲方商业机密或敏感信息，乙方应保守该等信息的机密性，未经甲方书面许可不得泄露或利用。
2.即使本合同终止，乙方仍需承担对上述保密信息的保密义务。
第六条 合同解除和违约责任
1.若乙方严重违反本合同规定或职业道德，甲方有权立即解除本合同，如因乙方原因给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿或从劳务报酬中扣除。
2.若甲方未按时付款，乙方有权解除合同并要求甲方一次性结清劳务报酬。
第七条 争议解决
1.本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。
2.如无法通过协商解决，双方均同意向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第八条 其他
本合同一式叁份，甲方持贰份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
签 字： 签 字：
日 期： 日 期：
公司临时用工协议合同模板4
甲方(公司全称)：________________________
乙方(临时员工全称)：____________________
鉴于甲方因业务需要，需临时聘用乙方完成特定工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：
一、工作内容和地点
1. 乙方同意接受甲方的临时聘用，按照甲方的要求，在指定的工作地点完成特定的工作任务。
2. 乙方应保证按时、按质、按量完成甲方交付的工作任务。
二、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间、休假和其他劳动安排将遵循甲方的规定和要求。
2. 如需加班，乙方应配合甲方的工作安排，并按照甲方的规定获得相应的补偿。
三、薪酬和福利
1. 甲方将按照双方约定的薪酬标准，向乙方支付工资。
2. 乙方在临时聘用期间不享有甲方正式员工的其他福利。
四、保密和知识产权
1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的所有商业机密和敏感信息予以保密。
2. 乙方在临时聘用期间产生的所有工作成果(包括但不限于创意、设计、报告等)均属于甲方所有。
五、协议期限
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方完成特定工作任务并交付甲方验收合格之日止。
2. 双方可以在协议到期前协商续签或终止本协议。
六、违约责任
1. 如乙方在临时聘用期间违反甲方的'规定或未能按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权提前终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权提前终止本协议并要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1. 本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决;协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方(公司盖章)：
法定代表人(签字)：
日期：____________________
乙方(签字)：
日期：____________________
公司临时用工协议合同模板5
甲方（雇主）：
统一社会信用代码：
法定代表人：
地址：
乙方（雇员）：
公民身份证号：
住址：
联系方式：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，甲乙双方本着诚实守信、公平公正的原则，就甲方聘用乙方在甲方项目地 担任临时性 相关事宜，自愿达成如下协议，以资共同遵守：
第一条 职位和工作内容
乙方将被聘用为甲方 工程（以下简称“项目”）的XXX岗位，负责XXXXX（工作内容）及相关的合理工作任务。
第二条 合同期限
1.本合同期限：自 年 月 日起至项目完工退场之日止。
2.双方同意如需终止合同，应提前3日提出书面通知对方，否则乙方工作至甲方项目完工退场之日止，中途不得擅自离开。
第三条 工作时间和地点
1.乙方工作时间由甲方根据实际情况制定。
2.工作地点为甲方项目所在地，或根据甲方安排的需要进行变动。
第四条 劳务报酬和福利
1.乙方的劳务报酬为每月 元或每小时XX元，将于次月15日前发放至乙方提供的银行账户。
2.乙方属于甲方临时性聘用人员，临时性聘用关系不受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的调整，故不享有符合国家法律规定的社会保险、住房公积金等。乙方亦不要求甲方缴纳。
第五条 双方的权利义务
1.乙方给甲方提供劳务服务期间，因乙方自身原因导致的'意外伤害、休息休假期间突发疾病、上下班途中发生的交通事故或其他非因甲方原因导致的伤害均由乙方自行承担，与甲方无任何关系。
2.乙方必须遵守甲方的日常管理，按时上下班，并负责甲方项目地的进出人员查验、材料安全（例如：不被窃取、不被非甲方员工损毁）等工作。
3.未经甲方同意，乙方不得将甲方安排的工作交给他人。
4.乙方如果患病及其他事宜不能提供服务，必须向甲方请假。
5.休假期间未能向甲方提供服务，甲方免予支付相应天数的劳务报酬。
6.乙方在工作时间禁止饮酒、闲聊或者无故不在岗，否则，一经发现甲方有权单方解除合同。
7.乙方在未遵守工作要求，给乙方造成损失的，乙方应向甲方赔偿实际损失，甲方有权从报酬中直接扣除赔偿金额，超出部分的损失甲方有权另行主张。
8.乙方在签订本合同时明知甲乙之间的雇佣关系不受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的调整。
第五条 保密条款
1.乙方在履行职责过程中可能接触到涉及甲方商业机密或敏感信息，乙方应保守该等信息的机密性，未经甲方书面许可不得泄露或利用。
2.即使本合同终止，乙方仍需承担对上述保密信息的保密义务。
第六条 合同解除和违约责任
1.若乙方严重违反本合同规定或职业道德，甲方有权立即解除本合同，如因乙方原因给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿或从劳务报酬中扣除。
2.若甲方未按时付款，乙方有权解除合同并要求甲方一次性结清劳务报酬。
第七条 争议解决
1.本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。
2.如无法通过协商解决，双方均同意向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第八条 其他
本合同一式叁份，甲方持贰份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
签订日期：20xx年xx月xx日
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